Тюменцы, уволенные из иностранных компаний, стали зарабатывать больше
Из-за ухода с российского рынка зарубежных компаний 37% тюменцев были вынуждены уволиться. При этом сотрудники таких организаций при уходе с должности получили несколько окладов, а 52% из них отметили, что на новом месте стали получать больше. Такими данными с РБК Тюмень поделился исследовательский центр «Зарплаты.ру».
«Из покинувших компании 63% опрошенных отметили, что получили выплаты в нескольких окладов. По два оклада получили 31% работников, по три – 41%, по четыре – 10%, от пяти и более – 18%. Также 47% сотрудников компания помогла с дальнейшим трудоустройством», — указано в результатах исследования.
Сотрудники иностранных предприятий, перешедших под управление отечественных компаний, отмечают, что у них повысилась зарплата (20%), у 15% респондентов сменились должность и отдел. При этом большая часть (65%) сотрудников остались работать на прежних условиях.
По данным опроса, большая часть работников (78%) уже смогла трудоустроиться в компании, в основном работающие в сферах: IT, продаж, финансов, транспорта, строительства, торговли, услуг.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
