Перейти к основному контенту
Зарплаты в Тюмени ,  
0 

В Тюменской области возник дефицит офисных сотрудников

У тюменских работодателей обострился дефицит офисных работников
Самыми востребованными стали инженеры, менеджеры по продажам и бухгалтеры
Число вакансий для офисных сотрудников в первом квартале 2024 г. выросло на 21%
Число вакансий для офисных сотрудников в первом квартале 2024 г. выросло на 21% (Фото: Владимир Жабриков / РИА URA.RU)

В Тюменской области число вакансий для офисных сотрудников в I квартале 2024 года увеличилось на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом РБК Тюмень рассказала региональный представитель «Авито Работы» на Урале Елизавета Чурина.

Увеличилось и количество предложений трудоустройства по всем сферам и профессиям. Так, на платформе в Тюменской области стало на 20% больше объявлений о найме.

Такая же тенденция и по всей России, где число вакансий для сотрудников офисов выросло на 34%, а объявлений о найме стало больше на 36%.

По спросу работодателей лидируют инженеры, менеджеры по продажам и бухгалтеры. Так, по итогам первого квартала 2024 года на инженеров пришлось 17% от числа всех офисных вакансий, а число предложений для этих специалистов выросло на 26%. Доля вакансий для менеджеров по продажам составила 12% и выросла год к году на 18%. А бухгалтерам было адресовано 8% от всех предложений, и по сравнению с прошлым годом их стало на 30% больше.

«Средние предлагаемые зарплаты в вакансиях для офисных специалистов по итогам первого квартала также выросли. Рост в Тюменской области составил 13% по сравнению с тем же кварталом 2023 года. Самую заметную динамику показали зарплатные предложения в вакансиях для технологов (+26%), инженеров (+25%) и менеджеров по продажам (+25%). Для сравнения: в целом по России предлагаемая оплата труда для новых сотрудников офисов увеличилась на 12%, а лидируют по динамике прироста брокеры (27%) и SEO-специалисты (24%)», — отметила региональный представитель «Авито Работы» на Урале.

По словам эксперта, для закрытия потребности в персонале компании расширяют границы найма: привлекают на рынок труда молодёжь без опыта, людей старшего возраста, родителей в декрете и другие ранее неактивные категории кандидатов. Работодатели предлагают возможности для освоения профессии прямо на рабочем месте, развивают наставничество, внедряют оплачиваемые стажировки.

«В целом в условиях исторических минимумов показателя безработицы и увеличения числа вакансий работодателям приходится вести активную конкуренцию за кадры. При этом сами соискатели могут выбирать трудоустройство из большого числа вариантов. Эти тренды рынка занятости характерны и для отдельных регионов, и для всей России», — пояснила Елизавета Чурина

Также в конкурентной борьбе за персонал компании применяют различные материальные и нематериальные способы мотивации и привлечения сотрудников. Например, расширяют корпоративные бонусы и льготы, оформляют сотрудникам полисы ДМС и страхования жизни, внедряют пенсионные программы, развивают карьерные перспективы, предлагают возможности не только для обучения профессиональным навыкам, но и для освоения социально-психологических компетенций.

По данным департамента труда и занятости Тюменской области, на 18 апреля 2024 года уровень безработицы составляет 0,31% — это рекордно низкие цифры за последние 10 лет. Не хватает работников в сфере образования, обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговле, сельское и лесное хозяйство, госуправление, соцобеспечение.

Ситуация в сфере занятости находится под постоянным личным контролем губернатора Тюменской области Александра Моора.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

*

Лента новостей
Курс евро на 25 мая
EUR ЦБ: 97,1 (-0,78)
Инвестиции, 24 мая, 17:19
Курс доллара на 25 мая
USD ЦБ: 89,7 (-0,55)
Инвестиции, 24 мая, 17:19
Все новости Тюмень
Купить и продать или купить и сдавать: как подобрать жилье с выгодой РБК и ПИК, 16:33
Минсельхоз анонсировал федеральный режим ЧС из-за майских заморозков Экономика, 16:27
Советника губернатора Орловской области Лежнева обвинили в мошенничестве Общество, 16:24
Авиакомпания «ЮТэйр» перевела кадровые процессы в Directum HR Pro Пресс-релиз, 16:24
Эксперты обсудили методы оценки кибербезопасности Отрасли, 16:20
Минсельхоз предупредил о возможности импорта яблок из-за заморозков Экономика, 16:14
Извлечь мастерство: эксперты оценили перспективы цифровизации предприятий Отрасли, 16:11
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
В ЛНР женщину задержали за шпионаж в пользу Украины Политика, 16:07
В Абхазии ответили на слова премьера Грузии о скором воссоединении Политика, 16:05
Российских дипломатов ограничили в передвижении по Польше Политика, 16:04
Одна из главных тем на форуме ЦИПР — рынок инфраструктурного ПО Отрасли, 15:59
В Госдуме предложили изменить расчет платы за содержание имущества в доме Недвижимость, 15:50
«Крылья Советов» объявили о переходе чемпиона России Спорт, 15:47
Что будет с Ethereum после одобрения ETF. Прогноз экспертов Крипто, 15:41