Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
00 часов : 00 минут : 00 секунд
00 дней
Весь РБК Pro до -50%
Лента новостей
Все новости Тюмень
Военная операция на Украине. Главное Политика, 17:50
Авиакомпания Ryanair заявила о подготовке к возвращению на Украину Общество, 17:49
Как меняется IT-ландшафт российского бизнеса РБК и Tegrus, 17:41
В ЕС предупредили о «серьезных трудностях» из-за дешевого зерна с Украины Экономика, 17:35
Индекс Мосбиржи превысил 2200 пунктов Инвестиции, 17:34
Цены на новый «Москвич»: сколько будут стоить модели российского бренда Авто, 17:33
BP спрогнозировала рост доли ОПЕК в мировой добыче нефти почти в два раза Инвестиции, 17:31
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Санкции не помешают Olympus вести медицинский бизнес в России Бизнес, 17:26
Еда вышла из ресторанов: три важных тренда на рынке фудсервиса РБК и Черкизово, 17:18
Китайский экономист призвал власти пересмотреть запрет на криптовалюты Крипто, 17:16
Минобороны заявило об экспериментах США с ВИЧ на украинских военных Политика, 17:13
Удары по Ирану, военное сотрудничество с Украиной и мирные инициативы Политика, 17:06
Возврат вендоров и новые решения: рынок кибербезопасности в 2023 году Индустрия 4.0, 17:00
Президент Хорватии заявил, что Россию провоцировали с 2014 года Политика, 16:58
Тюмень ,  
0 

Застройщикам Тюмени из-за мобилизации грозит дефицит компетентных кадров

Они планируют привлекать молодых специалистов, не подлежащих призыву
Тюменским застройщикам требуются более четырех тысяч специалистов
Тюменским застройщикам требуются более четырех тысяч специалистов (Фото: Сергей Русанов / РИА URA.RU)

Строительство является одной из отраслей, испытывающих постоянный дефицит кадров. Тюменские застройщики считают, что после объявления о частичной мобилизации ситуация может резко ухудшиться.

Татьяна Агеева, директор по персоналу компании «Партнер», рассказала РБК Тюмень, что компании-девелоперы рискуют временно столкнуться с нехваткой компетентных сотрудников.

«Вероятно, под мобилизацию попадет минимум 30% специалистов. Сегодня страна и все мы оказались в очень непростых условиях. Важно сохранять самообладание, беречь силы, поддерживать друг друга в коллективе, чтобы пережить тяжелые времена», – отметила Татьяна Агеева.

Дефицит работников может напрямую отразиться на сроках строительства, однако компании заявляют, что принимают все возможные меры, чтобы этого избежать.

«Думаю, бесследно это точно не пройдет. Уже сегодня мы разрабатываем план мероприятий для восполнения рабочего ресурса по строительному подразделению. Если мы столкнемся с большим оттоком инженерно-технических специалистов на строительных площадках, то приложим все силы, чтобы отсутствие ценных кадров не сказалось на качестве и сроках строительно-монтажных работ. Мобилизация повсеместна, любая компания столкнется с дефицитом сотрудников. Могу предположить, что в сложившейся ситуации работодателям нужно привлекать ресурсы молодых специалистов, не подлежащих призыву. Возможно, настало время трудоустраивать молодые таланты, брать в штат прямо со студенческой скамьи. Эти ребята очень отзывчивые, амбициозные, полные сил. Из них можно воспитать очень востребованных и профессиональных специалистов», – уверена эксперт.

В ГК «ЭНКО» пояснили, что дефицит есть на протяжении нескольких лет, но нового, в связи с частичной мобилизацией, компания пока не ощутила.

Руководитель федеральной риелторской компании «Этажи» Ильдар Хусаинов, отметил, что спрос на новостройки будет сокращаться.

«Особенно тревожно сейчас, думаю, строительному и девелоперскому бизнесу. В последнее время начато очень много новых проектов в надежде на системный спрос на годы вперед, но очевидно, что спрос будет сокращенный в целом на рынке, да и сейчас мы уже видим, что часть людей переходит на вторичку и загородку из-за страхов, хотят получать жилье с ремонтом и документами в моменте, не готовы ждать», – пояснил Ильдар Хусаинов.

Согласно данным областного департамента труда и занятости населения, на сентябрь потребность компаний строительной отрасли в работниках составляла 4536 человек.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень 
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
 

Авторы
Теги