Тюменская компания «Этажи» рухнула в рейтинге работодателей страны
Федеральная компания «Этажи», головной офис которой расположен в Тюмени, упала в рейтинге работодателей России. Такие данные по итогам 2022 года приводит сервис hh.ru.
В ежегодном рейтинге лучших работодателей она переместилась из категории компаний от 5000 человек в категорию компаний от 1000 человек, где заняла 111 место. В рейтинге 2021 года «Этажи» занимали 30 место. При этом компания была единственной из Тюменской области в группе крупнейших предприятий.
При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей.
Иван Камельских, руководитель пресс-службы федеральной компании «Этажи», рассказал РБК Тюмень о причинах падения в рейтинге.
«Если в прошлые годы мы участвовали всей сетью, в том числе городами, где офисы открыты по франшизе, а это более 19 тысяч человек, то в этом году исключительно филиальной сетью, поскольку у каждого города свой аккаунт на headhunter. И для нас главный показатель — это прежде всего лояльность наших существующих сотрудников и потенциальных соискателей», — пояснил Иван Камельских.
По словам Нины Осовицкой, директора бренд-центра hh.ru, фокус внимания бизнеса в 2022 году был направлен на внутренние коммуникации.
«Те компании, которые смогли быстро реагировать на внешние события, обращаться к людям хотя бы с какой-то базовой информацией, давать ориентиры, что будет происходить с бизнесом, их работой дальше, в итоге получили гораздо более мотивированных и благодарных сотрудников. Другие же «взяли паузу», а их сотрудникам пришлось жить и работать в ситуации полной неопределенности. Конечно, это не способствовало ни продуктивности, ни укреплению корпоративной культуры, ни росту лояльности к компании», — пояснила Нина Осовицкая.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
