Перейти к основному контенту

Как сочетать вино и еду:
документальный фильм

Гармония вина и еды

Виноделы Кубани

Шефы и их блюда

Путешествие по краю

Итоги года 2022⁠,
0

Тюменская компания «Этажи» рухнула в рейтинге работодателей страны

Компания «Этажи» в 2022 году перешла из разряда крупнейших компаний в крупные
«Этажи» упали с  30 места до 111
«Этажи» упали с  30 места до 111 (Фото: Денис Моргунов / URA.RU)

Федеральная компания «Этажи», головной офис которой расположен в Тюмени, упала в рейтинге работодателей России. Такие данные по итогам 2022 года приводит сервис hh.ru.

В ежегодном рейтинге лучших работодателей она переместилась из категории компаний от 5000 человек в категорию компаний от 1000 человек, где заняла 111 место. В рейтинге 2021 года «Этажи» занимали 30 место. При этом компания была единственной из Тюменской области в группе крупнейших предприятий.

При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей.

Иван Камельских, руководитель пресс-службы федеральной компании «Этажи», рассказал РБК Тюмень о причинах падения в рейтинге.

«Если в прошлые годы мы участвовали всей сетью, в том числе городами, где офисы открыты по франшизе, а это более 19 тысяч человек, то в этом году исключительно филиальной сетью, поскольку у каждого города свой аккаунт на headhunter. И для нас главный показатель — это прежде всего лояльность наших существующих сотрудников и потенциальных соискателей», — пояснил Иван Камельских.

По словам Нины Осовицкой, директора бренд-центра hh.ru, фокус внимания бизнеса в 2022 году был направлен на внутренние коммуникации.

«Те компании, которые смогли быстро реагировать на внешние события, обращаться к людям хотя бы с какой-то базовой информацией, давать ориентиры, что будет происходить с бизнесом, их работой дальше, в итоге получили гораздо более мотивированных и благодарных сотрудников. Другие же «взяли паузу», а их сотрудникам пришлось жить и работать в ситуации полной неопределенности. Конечно, это не способствовало ни продуктивности, ни укреплению корпоративной культуры, ни росту лояльности к компании», — пояснила Нина Осовицкая.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень 
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
00 часов : 00 минут : 00 секунд
00 дней

Считаем дни
до Нового года

Реклама ООО “БОРК Импорт”

Лента новостей
Курс евро на 18 декабря
EUR ЦБ: 94,15 (+0,34)
Инвестиции, 04:18
Курс доллара на 18 декабря
USD ЦБ: 80,38 (+0,95)
Инвестиции, 04:18
Все новости Тюмень
Мадуро заявил о попытках смены режима в Венесуэле Политика, 04:13
Поужинать и не потерять партнеров: тест на китайский этикет РБК и ВТБ, 03:52
Фон дер Ляйен призвала ЕС учиться вести «современную гибридную войну» Политика, 03:28
В США отклонили резолюции о запрете военных действий в Венесуэле Политика, 03:23
Мэр Ростова сообщил о погибших при атаке дронов на порт Политика, 03:01
Поврежденный дронами танкер в порту Ростова загорелся Политика, 02:57
Лукашенко назвал Путина «волкодавом» в политике и великим человеком Политика, 02:40
Новый год — с новыми силами
Как правильно отдыхать?
Узнать на интенсиве
The Economist назвал три фактора, из-за которых у ВСУ проблемы Политика, 02:23
Reuters узнал об обращении Венесуэлы к Совбезу ООН на фоне агрессии США Политика, 02:13
Украинский футболист ПСЖ не участвовал в поздравлении Сафонова Спорт, 01:55
Четверо жителей Батайска пострадали при атаке беспилотников Политика, 01:52
Дроны ВСУ повредили судно в порту Ростова Политика, 01:46
SAVE4NOV. Как россиянин стал героем турнира ФИФА и вошел в историю Спорт, 01:33
Самолет прибывшего на саммит ЕС Фицо повредили в аэропорту Брюсселя Политика, 01:28