Перейти к основному контенту
Итоги года 2022 ,  
0 

Тюменская компания «Этажи» рухнула в рейтинге работодателей страны

Компания «Этажи» в 2022 году перешла из разряда крупнейших компаний в крупные
«Этажи» упали с  30 места до 111
«Этажи» упали с  30 места до 111 (Фото: Денис Моргунов / URA.RU)

Федеральная компания «Этажи», головной офис которой расположен в Тюмени, упала в рейтинге работодателей России. Такие данные по итогам 2022 года приводит сервис hh.ru.

В ежегодном рейтинге лучших работодателей она переместилась из категории компаний от 5000 человек в категорию компаний от 1000 человек, где заняла 111 место. В рейтинге 2021 года «Этажи» занимали 30 место. При этом компания была единственной из Тюменской области в группе крупнейших предприятий.

При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей.

Иван Камельских, руководитель пресс-службы федеральной компании «Этажи», рассказал РБК Тюмень о причинах падения в рейтинге.

«Если в прошлые годы мы участвовали всей сетью, в том числе городами, где офисы открыты по франшизе, а это более 19 тысяч человек, то в этом году исключительно филиальной сетью, поскольку у каждого города свой аккаунт на headhunter. И для нас главный показатель — это прежде всего лояльность наших существующих сотрудников и потенциальных соискателей», — пояснил Иван Камельских.

По словам Нины Осовицкой, директора бренд-центра hh.ru, фокус внимания бизнеса в 2022 году был направлен на внутренние коммуникации.

«Те компании, которые смогли быстро реагировать на внешние события, обращаться к людям хотя бы с какой-то базовой информацией, давать ориентиры, что будет происходить с бизнесом, их работой дальше, в итоге получили гораздо более мотивированных и благодарных сотрудников. Другие же «взяли паузу», а их сотрудникам пришлось жить и работать в ситуации полной неопределенности. Конечно, это не способствовало ни продуктивности, ни укреплению корпоративной культуры, ни росту лояльности к компании», — пояснила Нина Осовицкая.

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год
Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры

Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень 
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

.

Лента новостей
Курс евро на 5 марта
EUR ЦБ: 99,11 (+0,38)
Инвестиции, 16:27
Курс доллара на 5 марта
USD ЦБ: 91,35 (+0,02)
Инвестиции, 16:27
Все новости Тюмень
Власти Москвы рассмотрят возможность прокладки новых линий метро от БКЛ Недвижимость, 18:00
Организацию в поддержку «гендерной демократии» признали нежелательной Политика, 17:59
В Бразилии игрока с травмой дважды затащили на поле, чтобы потянуть время Спорт, 17:57
ФСБ сообщила о розыске участника нападений на полицейских в Ингушетии Политика, 17:57
Суд в Москве вынес приговоры еще 14 фигурантам дела Арашуковых Общество, 17:53
Аналитики назвали признаки «сезона альткоинов». Когда ждать рост Крипто, 17:48
«Добавь пару цифр, и продажи попрут»: о чем молчат рекламодатели Pro, 17:47
РБК Диалоги с Татьяной Бакальчук и Ольгой Наумовой
Не только женский бизнес: новые идеи, управление, масштабирование
Участвовать
В Берлине опровергли визит посла в МИД России по процедуре вызова Политика, 17:38
Ликсутов оценил эффект от запуска БКЛ для экономики Москвы Город, 17:35
Цены на золото поднялись выше $2100 за унцию впервые за три месяца Инвестиции, 17:30
Лавров заявил об отказе послов ЕС прийти на встречу с ним Политика, 17:25
Лавров обвинил главу МОК в предательстве идеалов олимпизма Спорт, 17:18
АСВ описало порядок возврата клиентам Qiwi Банка зависших переводов Бизнес, 17:16
В МЧС рассказали о вывозе из Якутии упавших частей ракеты «Союз-2» Общество, 17:15