Рынок труда Тюмени ждет летняя трансформация
Летом тюменский рынок труда ждет новая трансформация. В частности вырастет доля сезонных вакансий и предложений для специалистов без опыта. О том, какие еще изменения произойдут в ближайшие месяцы, РБК Тюмень рассказали эксперты отрасли.
Интерес работодателей к специалистам без опыта
Юрий Михеев, руководитель отдела аналитики «Зарплаты.ру», отмечает, что рынок труда имеет довольно стойкие сезонные тренды во всех регионах страны и лето 2023 не должно стать исключением.
«В мае и июне выходят на рынок труда молодые соискатели, желающие подработать летом. Опять же, учитывая дефицит кадров в первую очередь на производстве, мы ожидаем рост предложений для соискателей без опыта, молодежи, желающих пройти производственную практику», — рассказал эксперт.
При этом работодатели, по информации аналитиков «Авито», активно нанимают молодежь — это один из главных трендов современного рынка труда.
«Помимо демографического спада 90-х, тренд на привлечение молодежи связан и с продлением государственной программы субсидирования найма людей до 30 лет, которая будет действовать до конца текущего года. Разумеется, роль играет и желание самих работодателей обучать новые кадры под себя, чтобы они максимально отвечали запросам конкретной компании. Кстати, это более эффективно и с точки зрения HR-менеджмента», — рассказал управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель.
В hh.ru рассказали, что на рынок труда в период каникул выходят подростки и старшие школьники, поскольку лето — период каникул. Чаще всего они хотят трудоустроиться официантами, барменами, бариста, на втором месте по популярности — работа курьером, на третьем — промоутером.
«Рост интереса к подработке в этой группе безусловно есть, и главная причина — появляется больше предложений, где отсутствует требование к опыту работы. Плюс на рынке за последние два года появились работодатели, которые активно продвигают занятость именно для молодежи. Прежде всего это службы курьерской доставки. Они по-новому выстраивают коммуникации с этой группой соискателей, там яркие макеты, яркая спецоджеда, они присутствуют в соцсетях, создают образы современных и успешных молодых людей, которые зарабатывают сами себе на гаджеты и путешествия», — отметили аналитики hh.ru.
Рост сезонных вакансий
Вторая особенность рынка труда — рост сезонных вакансий. Юрий Михеев рассказал, что летом традиционно увеличивается предложение сезонных работ — строительство, ремонт дорог, сфера развлечений, общепит и т. д., и этот год не обещает сюрпризов. Также стабильно высоким останется и спрос на традиционные профессии массового найма — курьеры, продавцы, разнорабочие, комплектовщики, водители, грузчики, повара, а также на специалистов на производстве — сварщиков, монтажников, операторов станков, фрезеровщиков и т. п.
Обострение дефицита
Юрий Михеев назвал еще одну тенденцию — рост дефицита кадров. Эксперт объясняет это тем, что традиционно с мая предложение соискателей начинает снижаться — многие из них предпочитают лето проводить на даче, также начинается сезон отпусков.
«Учитывая, что спрос на рабочую силу последний год существенно превышает предложение, стоит ожидать только усиления дефицита кадров», — резюмировал эксперт.
В hh.ru добавили, что предпосылок для ослабления кадрового голода нет: фиксируется снижение индекса конкуренции за работу.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
