Тюмень , 09 дек 2014, 08:41

Якушев усомнился в профессионализме тюменских главврачей

Губернатор Тюменской области Владимир Якушев в своем блоге ответил на десятки комментариев о снижении зарплат медиков. Он подчеркнул, что главврачи медучреждений должны доводить до коллективов информацию том, как и в какие сроки происходит начисление заработной платы и стимулирующих выплат. «Такая коммуникация сняла бы большое количество вопросов», - отметил губернатор.

Добавим, что к посту Якушева в ЖЖ, в котором он попросил сообщать о случаях снижения зарплаты в медицинских учреждениях, поступило около 70 комментариев с жалобами.

Некоторым авторам комментариев повезло получить персональную реакцию главы региона. «Хочу пояснить Анастасии и Ларисе – врачам перинатального центра, что вы получили лишь часть заработной платы, так как стимулирующая выплата за отработанный период будет начислена в следующем месяце – в соответствии с положением, действующем в вашем учреждении. Аналогичная ситуация и с врачом центра, о котором написала его супруга Юлия – стимулирующие выплаты ему будут выплачены в декабре. Еще раз повторю: эти разъяснения должен давать не я, губернатор области, а руководитель перинатального центра. И если он не умеет выстраивать диалог со своими сотрудниками, встает вопрос о его профессионализме. Главврача областной больницы №19 (Тюменский район) вообще пришлось уволить. Он непрофессионально распорядился денежными средствами, и в итоге получилась безобразная, другого слова я не подберу, ситуация», - написал Владимир Якушев.

rbc.group

В то же время, по его словам, возникают ситуации, когда сотрудники лишаются стимулирующих выплат вполне обоснованно – из-за того, что «не выполнили свои обязанности или выполнили их из рук вон плохо», как, например, медработник Упоровской больницы, посетовавший, что лишился 60% стимулирующей выплаты.

rbc.group

При этом губернатор добавил, что задача властей региона - выйти на 1 января 2015 года со средней зарплатой 145% по врачам от средней по экономике региона, 76,2% по медсестрам и 51% по младшему медперсоналу.

«Эту задачу мы решим, у нас для этого есть всё необходимое. Но хотелось бы также пояснить, что зарплата работников медучреждений отличается в зависимости от уровня лечебного заведения: их три – областные, городские и сельские. Соответственно зарплата у специалистов одного профиля и должности может отличаться в городской и сельской больнице. Необходимо учитывать и такой нюанс, что во всех статистических данных и в том числе в «дорожной карте» в качестве показателя указывается начисленная зарплата вместе с подоходным налогом, а на руки вы получаете сумму за минусом подоходного налога (13%). И если где-то были «волны» - недоплаты или переплаты (а есть и такие примеры), то по итогам года ситуация будет выравнена», - отметил глава региона.

Он подчеркнул, что каждый отдельный сигнал в этой сфере будет тщательно отрабатываться. «Все вопросы, поступившие в блог, держу на личном контроле. По каждому будут даны точечные ответы. О результатах проверок по каждому вашему обращению специалисты департамента здравоохранения и сотрудники ТФОМС докладывают лично мне», - заверил губернатор.