Тюменские работодатели отказывают соискателям старше 50 лет
Тюменские работодатели предпочитают заключать договоры с молодыми сотрудниками. К такому выводу пришли специалисты Зарплата.ру, опросив 189 компаний. На вопрос о том, имеет ли значение возраст соискателя более 60 процентов тюменских работодателей ответили, что не рассматривают кандидатов старше 50 лет.
В 6% организаций считают, что у людей в возрасте от 41 до 50 лет есть шансы на трудоустройство. По мнению 49% респондентов больше всего шансов у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а 37% уверены, что самый выигрышный возраст – от 26 до 30 лет.
При этом 58% работодателей Тюмени, принявших участие в опросе, рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода. Несколько меньше, 38%, готовы были трудоустроить людей старше 50-ти, а, соответственно, 62% таких кандидатов не рассматривали вообще.
Среди минусов кандидатов «в возрасте» большинство работодателей указали медлительность – так считают 18%. Также среди распространенных ответов – их плохая обучаемость и низкий уровень адаптивности, пониженная скорость восприятия информации.
