Тюменские работодатели отказывают соискателям старше 50 лет
Тюменские работодатели предпочитают заключать договоры с молодыми сотрудниками. К такому выводу пришли специалисты Зарплата.ру, опросив 189 компаний. На вопрос о том, имеет ли значение возраст соискателя более 60 процентов тюменских работодателей ответили, что не рассматривают кандидатов старше 50 лет.
В 6% организаций считают, что у людей в возрасте от 41 до 50 лет есть шансы на трудоустройство. По мнению 49% респондентов больше всего шансов у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а 37% уверены, что самый выигрышный возраст – от 26 до 30 лет.
При этом 58% работодателей Тюмени, принявших участие в опросе, рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода. Несколько меньше, 38%, готовы были трудоустроить людей старше 50-ти, а, соответственно, 62% таких кандидатов не рассматривали вообще.
Среди минусов кандидатов «в возрасте» большинство работодателей указали медлительность – так считают 18%. Также среди распространенных ответов – их плохая обучаемость и низкий уровень адаптивности, пониженная скорость восприятия информации.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
