В регионах УрФО «постарел» рынок труда
В округе процессы сокращения молодежи на фоне роста старших возрастных групп проходили наиболее интенсивно
Фото: 66.RU
Главные новости бизнеса и политики УрФО — в канале МАХ и Telegram. Подпишитесь, пожалуйста
Количество работников до 40 лет в регионах Уральского федерального округа за год сократилось почти на 79 тыс. человек (или на 2,9%). Сильнее всего тенденция заметна в Свердловской области, где число молодых сотрудников снизилось на 44 тыс. (-4,7%). В Тюменской области сокращение составило 1,4%, подсчитали аналитики FinExpertiza на основе данных Росстата.
В целом по стране численность работников моложе 40 лет опустилась до минимума, а занятых 40+ выросла до максимума по крайне мере с 2017 года. Самый высокий темп прироста среди группы старше 40 лет наблюдался среди работников старше 70 лет: их численность увеличилась на 5,9%.
«За восемь лет средний возраст работников вырос с 40,9 до 42,7 лет — российский рынок труда «постарел» почти на два года. За тот же период количество занятых в стране увеличилось более чем на 2 млн человек, и этот прирост обеспечили старшие возрастные группы», — объяснила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Средняя зарплата женщин, работающих на крупных и средних предприятиях УрФО, составила 72 тыс. руб. Это на 36,3% ниже, чем средняя зарплата мужчин. В 2025 году гендерный разрыв в зарплатах стал самым высоким за последние 13 лет.