Тюмень , 01 мар 2023, 06:01

В Тюмени взлетел спрос на специалистов узких профессий

В число самых востребованных вошли рекрутеры и онлайн-консультанты

В число востребованных входят онлайн-специалисты, в том числе врачи и юристы (Фото: Владимир Жабриков / РИА URA.RU)

В Тюмени, как и в целом по стране, взлетел спрос на специалистов узких профессий. Одной из причин стал уход иностранных компаний: разные ниши стали заполняться российскими предпринимателями. Об этом РБК Тюмень рассказала Ташика Юрченко, основатель и директор TASHIKA Group, организатор hr-конференций.

По ее словам, это мотивирует специалистов учиться, искать альтернативу и развивать профессиональные навыки в новых сферах.

«Для развития бизнеса уже недостаточно мягких навыков, требуются профессиональное мастерство. Хотя бы даже в нише ecommerce. Мало просто подключать коммуникабельность для коллаборации с партнерами, нужно хорошо разбираться в управлении метриками, маркетинге, процессах продвижения и прочих твердых навыках. 2022 год выдал большое количество онлайн-школ, которые выпустили на рынок узко профессиональных специалистов, доступных в прямом и переносном смысле как в сотрудничестве онлайн, так и по стоимости, так как конкуренция по прайсу возникла из-за нахлынувшего на рынок потока новоиспеченных узкопрофильных специалистов», — рассказала Ташика Юрченко.

Она отметила, что даже в рекрутинге hard skill стал намного важнее, чем личностные особенности. Рекрутер, который раньше пользовался стандартными методами поиска, теперь должен работать как IT-рекрутер и уметь пользоваться поисковыми инструментами, так как кандидатов приходится искать даже в соцсетях, без резюме. А это намного сложнее и требует применения инструментов поиска, чем просто опубликовать вакансию и ждать откликов на job-сайтах.

Востребованные в 2023 году специальности

Ecommerce — любая ниша от продуктов питания до одежды.

CustDev — глубинные интервью и тестирование идей или прототип продукта на потенциальной аудитории для понимания насколько продукт будет востребован.

Рекрутинг — причем не просто подбор персонала, а комплексный подход с учетом сложного поиска и отбора кандидатов, как в хантинге— система executive search.

IT — тренд растет все активнее.

Money-маркетологи — те, кто помогает разработать стратегию, как заработать деньги, в том числе на личном бренде.

Онлайн-консультанты по здоровью — врачи с высшим образованием уже активно развивают эту нишу, особенно это касается превентивной и интегративной медицины.

Финансовые онлайн-консультанты — главные бухгалтеры и финансовые директора идут в онлайн, создают онлайн-курсы по обучению финграмотности физических и юридических лиц.

Врачи интегративной, персонализированной, превентивной и антивозрастной медицины, в том числе небольшие оффлайн-клиники для экспресс-восстановления.

Все, что связано с операционной эффективностью бизнеса во всех сферах бизнеса.

Юристы, онлайн-консультанты.

«Тренд «онлайн» 2022 года, по сути, укрепился в 2023, но масштаб и скорость развития этих ниш выходит на космическую орбиту. Вероятно произойдет квантовый скачок в качестве этих продуктов и услуг, так как потребитель уже научился отличать инфоцыган от профессионалов», — подчеркнула Ташика Юрченко.