Московские работодатели ищут персонал в Тюмени
19% всех вакансий для тюменцев связаны с работой в других регионах. Лидерами по количеству таких предложений стали компаний из Москвы и Санкт-Петербурга — ими было открыто 7% и 2% вакансий соответственно. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.
В столице России наибольшую потребность в новых сотрудниках испытывают компании из сферы продаж и обслуживания клиентов. В топ-3 также вошли работодатели из отраслей IT (15%) и строительства (11%). В среднем компании из Москвы предлагают заработок в 89,8 тыс. руб.
В Санкт-Петербурге лидерами по найму сотрудников также стали компании из сферы продаж и обслуживания клиентов. Однако, в отличие от Москвы, здесь бизнес испытывает высокую потребность в рабочем персонале (15% вакансий), сотрудниках на производстве (14%) и строителях (13%). В культурной столице России средняя предлагаемая зарплата составила 75,1 тыс. руб.
В топ регионов, компании из которых зовут на заработки тюменцев, также вошли Свердловская (1,6% вакансий), Челябинская (0,4%) и Омская (0,3%) области, Краснодарский край (0,9%), Татарстан (0,6%), ХМАО-Югра (0,5%).
«Основное требование, которое указывается в вакансиях, — это готовность к переезду. Основными городами, куда чаще всего едут на заработки, является Москва и Санкт-Петербург. Большую роль в этом играет неравенство регионов по заработным платам. У Москвы разрыв по уровню дохода в номинальных деньгах в несколько раз больше, чем у остальных регионов. Если сравнивать с северными нефтяными регионам, где уровень зарплат сопоставим со столичным, то там стоимость жизни настолько высокая, что россияне и дальше продолжат переезжать в ближе к столицам. Например, Ленинградская область притягивает весь северо-запад страны», — рассказали в hh.ru.
При этом эксперты в качестве причин найма сотрудников в другие регионы называют растущий дефицит кадров, а также развитие удаленной занятости. За последние четыре года количество вакансий, предполагающих переезд, выросло в 2,3 раза.
«С начала пандемии мы увидели резкий взлет популярности вакансий удаленной занятости. Например, модель найма сотрудников колл-центров вообще не предполагает существенной привязки к региону проживания. Также на популярность найма сотрудников из других регионов повлиял в годы пандемии отъезд части мигрантов. Начиная с 2022 года ситуация с дефицитом кадров существенно усложнилась и компании вынуждены искать потенциальных кандидатов уже по всей стране: от водителей общественного транспорта до сборщиков и комплектовщиков», — рассказали РБК Тюмень аналитики «Зарплаты.ру».
Тюменцы также получают предложения о работе в зарубежных странах. Всего по итогам 2023 г. было опубликовано 4,8 тыс. таких вакансий, из них 36% было от компаний Казахстана.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
