За год спрос на персонал в Тюменской области вырос в 1,5 раза
Тюменским работодателям не хватает персонала: количество открытых вакансий составило почти 18 тыс., что на 47% больше, чем в октябре 2022 года, об этом сообщает служба исследований платформы рекрутинга hh.ru.
В топ-5 профессий октября «синие воротнички»: рабочий персонал (24%), продажи, обслуживание клиентов (20%), строительство, недвижимость (20%), производство, сервисное обслуживание (17%) и транспорт, логистика, перевозки (14%).
По словам аналитиков ситуация по вакансиям в Тюмени схожа по всей стране. Из-за этого работодателям придется нанимать тех, кого ещё 2–3 года назад в компанию не взяли бы.
«Кто это? Соискатели моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидаты с инвалидностью, декретницы и мамы с маленькими детьми, мигранты — как внутренние, так и внешние, а также «полосатые» воротнички — осуждённые за разные правонарушения. Другими словами — нужно практиковать найм без предубеждений», — говорит Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.
Она добавила, что женщинам придется вновь осваивать «мужские» профессии.
Как отметили в департаменте труда и занятости Тюменской области на 2 ноября уровень безработицы составляет 0,3%. Работодателями региона заявлено 23 тыс. вакансий.
«Наиболее востребованы работники с «рабочими» профессиями. Преобладающее количество вакансий заявлено в строительной отрасли — 3,3 тысячи вакансий», — сообщили в ведомстве.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
