Трендом рынка труда в Тюмени станут уступки работодателей сотрудникам
Рынок труда управленческого звена в коммерческих сферах сейчас регулирует кандидат, а не работодатель. И это станет одним из основных трендов рынка труда в 2023 году. Об этом РБК Тюмень рассказала Ташика Юрченко, основатель и директор TASHIKA Group, организатор hr-конференций.
Еще в 2022 году рынок труда регулировал работодатель. Из-за затяжного сокращения вакансий с апреля и до конца 2022 года закон баланса урегулировал ситуацию и люди нашли выход — дистанционный формат сотрудничества. Онлайн настолько затянул, что специалистов в дистанционной работе стало значительно больше. Ташика Юрченко отмечает, что появилось больше новых бизнес-процессов, а это повлекло за собой и управленческий слой кандидатов, так как новыми бизнес-процессами и людьми в онлайн и гибридном формате тоже необходимо управлять.
«То есть управленческое звено стало тоже распределяться, люди нашли возможность работать “консультантами” в гибридном или онлайн формате и теперь большая часть топ кандидатов не торопятся сразу в “офисный” найм. Сейчас они готовы выбирать между офисным, гибридным управлением и онлайн-работой. Кандидатов не смущает отсутствие красивого и дорогого офиса в центре города. Таким образом оптимизация бюджета по статье “аренда или покупка офиса” стала нормой», — пояснила Ташика Юрченко.
Этот тренд начался еще в 2022 году, и теперь работодателю сложнее привлечь в офис таких кандидатов: приходится подстраиваться под гибридный формат сотрудничества, ослаблять возрастной ценз и идти на карьерную мобильность. По этим же причинам, по словам эксперта, рынок труда станет более инклюзивным.
На каких специалистов в Тюмени вырос онлайн-спрос
По информации аналитиков Price.ru, за год вырос онлайн-спрос на экономистов (+18%), HR-специалистов (+17%), графических дизайнеров (+33%), веб-дизайнеров (+10%), создателей инфографики (+58%).
При этом, по наблюдениям экспертов «Авито Работы», компании готовы принимать на эти позиции не только опытных, но и начинающих специалистов.
Таким образом, в 2023 году преимущественно в коммерческих сферах рынок труда уже регулируется и будет регулироваться кандидатом, а не работодателем.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
