В Тюмени при росте зарплат обострился кадровый голод
В Тюменской области в ноябре резко выросло число вакансий в производственной отрасли и сервисном обслуживании. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру».
При этом у большинства востребованных специалистов отмечается рост зарплат, что, по словам аналитиков, свидетельствует о кадровом дефиците и конкуренции среди работодателей за сотрудников.
«Среди основных причин, которые влияют нa текущую ситуaцию, в первую очередь необходимо отметить демогрaфическую яму девяностых и нaчaлa нулевых. Нa фоне стaрения нaселения и ежегодного снижения количествa соискaтелей в возрaстных группaх 18-25 лет и 25-35 лет рaстет и кaдровaя нехвaткa в производстве. Кроме того, сaнкции и потребность импортозaмещения провоцируют перестройку многих процессов в производстве, a тaкже требуют приток новых сил. Соответственно, дефицит рaбочих, который существует нa рынке трудa не первый год и не был преодолен, продолжaет усиливaться», – сообщили в «Зaрплaты.ру».
Сильнее всего выросла потребность в инженерах ПТО (+33%), в операторах ЧПУ (+79%), инженерах-механиках (+31%), технологах (+46%), токарях (+77%) и электромонтажниках (+33%).
Рост медианных зарплат произошел за полгода у инженеров по эксплуатации (+9% – до 40,2 тыс. рублей), у инженеров-конструкторов (+10% – до 50 тыс. рублей) и у операторов станков ЧПУ (+36% – до 86 тыс. рублей).
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
