В Тюменской области работодатели снизили требования к соискателям
Тюменские работодатели снижают требования к опыту работы кандидатов на вакансию из-за нехватки кадров. Об этом рассказал директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров.
«На конец 2023 года в Тюменской области открытыми остаются 21 тыс. вакансий. И мы сейчас видим по тем вакансиям, которые размещают работодатели в центрах занятости, как сократились требования к соискателям. Те компании, которые еще вчера требовали опыт работы не менее года, уже сейчас готовы рассматривать кандидатов без него — доучивать на конкретном производстве, закреплять наставника. Они понимают, что в условиях нехватки кадров нужно более гибко подходить к соискателям», — отметил Александр Сидоров.
По данным департамента, в Тюменской области один из самых высоких показателей количества вакансий на одного человека — 6,5. Это выше, чем в среднем по УрФО (5) и по России (4).
Как пояснил Александр Сидоров, сильнее всего в кадрах нуждаются отрасли реального сектора экономики — это строительство, промышленность, транспорт. На эти сферы приходится более 5 тыс. вакансий. Требуются квалифицированные монтажники, дорожные рабочие, сварщики, слесари-сантехники, плотники, машинисты различной техники, механики, ремонтники и многие другие.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
