Тюменские компании стали реже искать управленцев
В первой половине 2025 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года в Тюменской области на 6% снизился спрос на специалистов высшего менеджмента. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.
При этом в целом по стране объем вакансий для руководителей вырос на 2%. Среди отдельных специализаций наиболее востребованными в Тюменской области оказались начальники производства (42% вакансий для руководителей), руководители филиала (10%) и коммерческие директора (6%).
«Далее идут руководители отдела логистики (5%), генеральные, исполнительные директора (5%), руководители отдела персонала, финансовые, технические директора, операционные директора, руководители отдела маркетинга и рекламы (по 4%). А реже всего работодатели ищут в этом году директоров юридического департамента (2%), директоров по информационным технологиям и руководителей отдела аналитики (по 1%)», — рассказали аналитики.
По словам основателя и руководителя HR-агентства HRV Екатерины Ворониной, снижение спроса на топ-менеджеров связано с несколькими факторами. Во-первых, компаниям важнее текущая реализация: в основном работодатели держат курс не на рост, а на удержание действующей структуры управления и сохранение существующих объемов и бизнес-результатов. Также наблюдается активная потребность в рабочих профессиях.
«Для удержания действующего персонала и экономии фонда оплаты труда компании все чаще используют внутренний найм. В случае с управленческим составом — растят руководителей внутри. Либо используют executive search, а это чаще всего конфиденциальный поиск, поэтому открытой потребности в виде вакансий мы не наблюдаем на рынке труда. Штаб-квартиры многих тюменских компаний находятся в других городах, в регионе достаточно поддерживать операционное управление стабильным составом, от того открытой ротации управленцев в Тюменской области не видно», — рассказала Екатерина Воронина.
При этом, как отмечают аналитики hh.ru, спрос на вакансии топ-менеджеров среди тюменских соискателей вырос на 28% год к году.
Несмотря на снижение спроса на руководителей, их медианная зарплата за год выросла на 19%, составив 134,3 тыс. руб. Увеличение зарплат связано прежде всего с тем, что активнее всего топ-менеджеров разного уровня искали в 2025 году компании с высоким уровнем заработных плат, в частности из строительной (7% вакансий для топ-менеджеров) и металлургической отраслей (6%). Самыми высокооплачиваемыми управленцами стали коммерческие директора и директора по информационным технологиям (медиана зарплатных предложений — 200 тыс. руб.) и директора по маркетингу и PR (151,8 тыс. руб.).
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
