Уход зарубежных компаний вызвал рост зарплат тюменцев. Кто получит больше
Уход из России зарубежных компаний привел к увеличению зарплат в IT-отрасли. Об этом РБК Тюмень рассказали аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру».
Аналитики отметили, что отмечается снижение вакансий для программистов: в сентябре оно уменьшилось по сравнению с июнем на 61%. При этом медианная заработная плата увеличилась на 10% и составила 60 тысяч рублей.
«Спад количества вакансий в сфере и увеличение медианной зарплаты связаны с уходом из России ряда иностранных компаний и отдельных зарубежных проектов, которые вели отечественные разработчики. При этом снизилось число предложений для начинающих специалистов. На сегодняшний день в большей степени востребованы более высокооплачиваемые сотрудники уровня middle и senior», – рассказали РБК Тюмень аналитики «Зарплаты.ру».
При этом общее число вакансий, размещенных тюменскими работодателями на сервисе, в минувшем месяце относительно августа увеличилось на 25%. В начале осени работодатели стали чаще искать водителей (+62%), операторов call-центров (+35%), мерчендайзеров (+23%), монтажников (+21%), электромонтажников (+19%), машинистов (+12%).
Медианная заработная плата в регионе выросла на 2% до 45 тыс. рублей. По итогам сентября в сравнении с первым месяцем лета отмечается увеличение медианной зарплаты у специалистов по подбору персонала до 40 тыс. рублей (+37%), у врачей – до 60 тыс. (+17%), у инженеров-конструкторов – до 50 тыс. рублей.
По данным кадрового центра «Работа России» Тюменской области, в сентябре работодатели нуждались более чем в 26 тысячах сотрудников. Наиболее востребованными были специалисты строительной и транспортной отраслей, а также медики и педагоги.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
