«Будет не до вакансий»: тюменскому рынку труда прогнозируют шок
Тюменскому рынку труда прогнозируют шок, который будет сопоставим с пандемийным. Об этом РБК Тюмень сообщила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
По ее словам, даже до объявления о частичной мобилизации в стране ряд отраслей испытывали кадровый голод: это строительная отрасль, транспортная, нефтегазодобывающая и другие. Однако, несмотря на отток работников, ждать всплеска вакансий в ближайшее время не стоит. Это связано с тем, работодатели ранее не сталкивались с такой ситуацией.
«Среди рaботодaтелей и соискaтелей никто не стaлкивaлся с ситуaциями, вызвaнными чaстичной мобилизaции. В пользу этого сценaрия можно отнести лишь то, кaк рынок трудa пережил пaндемию и события концa зимы – пaдения и достaточно быстрого восстaновления. В течение ближaйших месяцев может случиться снижение числa открытых вaкaнсий по причине полной перестройки рaботы HR-отделов в новых условиях чaстичной мобилизaции. Это новaя нормaтивнaя бaзa (внешние укaзы, прикaзы по компaнии и т.д.), это глобaльные тектонические сдвиги и в плaне влияния нa системы и методы упрaвления человеческим кaпитaлом, это состояние точно похоже нa пaндемический шок. В этой связи, какое-то время будет не до новых вакансий и не до подбора как такового», – рaсскaзaлa Нaтaлья Дaнинa.
По словам эксперта, подбор кадров в новых реалиях не будет первостепенной задачей.
По мнению Натальи Даниной, под частичную мобилизацию попали самые продуктивные работники. Те отрасли, которые уже испытывали кадровый голод, будут отмечать ухудшение ситуации.
Сохранят набор работников предприятия розничной торговли. По прогнозам аналитиков CORE.XP, до конца года уровень вакансии здесь может вырасти до 15-20%. Также будут востребованы работники транспортных и логистических компаний.
Ранее мы сообщали о кадровом голоде в нефтегазодобывающей отрасли.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
