Сколько готовы платить тюменским вахтовикам
В Тюменской области разрыв в предлагаемых зарплатах в обычных вакансиях и с вахтовым методом работ достиг 77,6 тыс. руб.. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
Так, в июле самая значительная разница в зарплатах зафиксирована среди сантехников и слесарей: при работе вахтой этим специалистам готовы платить 150 тыс. руб. в месяц, тогда как «дома» — 72,5 тыс. руб. На втором месте инженеры ПТО и сметчики: у них разрыв составляет 63,6 тыс. руб. (116,4 тыс. руб. — «дома», 180 тыс. руб. — на вахте). Следом идут электромантажники с разницей в зарплатах 57,9 тыс. руб. (92,2 тыс. руб. — «дома», 150,1 тыс. руб. — на вахте).
«Чаще всего вахтовую работу в этом году предлагали разнорабочим (12% от всех вакансий с вахтовым графиком работы), водителям (10%), машинистам (9%), сварщикам, слесарям, сантехникам (по 5%), токарям, электромонтажникам, упаковщикам и комплектовщикам (по 4%), а также монтажникам, инженерам ПТО, инженерам-сметчикам и поварам (по 3%)», — рассказали аналитики hh.ru.
Однако, несмотря на востребованность разнорабочих на вахте, разрыв в зарплате этих специалистов составляет 41 тыс. руб. (80,9 тыс. руб. — «дома», 121,9 тыс. руб. — вахта).
В 2025 году в Тюменской области сократился спрос на вахтовиков. За первые шесть месяцев было опубликовано 9 тыс. вакансий, что на 23% меньше, чем в аналогичном периоде 2024 года. По мнению основателя и руководителя HR-агентства HRV Екатерины Ворониной, это связано с нежеланием работодателей раздувать нагрузку на фонд оплаты труда и стремлением сохранить деньги на развитие бизнеса.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
