Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 1 июня
EUR ЦБ: 86,5 (-0,01)
Инвестиции, 16:29
Курс доллара на 1 июня
USD ЦБ: 80,99 (+0,31)
Инвестиции, 16:29
Все новости Тюмень
В Думе рассмотрят законопроект о праве судимых заключать военный контракт Политика, 23:33
Курские власти опровергли сообщения о прорыве диверсантов Политика, 23:19
Арбенина прокомментировала слухи об отъезде словами «я здесь живу и пою» Политика, 23:09
В новый пакет помощи США для Украины вошли Avenger и ракеты для Patriot Политика, 22:49
Bloomberg сообщил о росте популярности такси от «Яндекса» в Дубае Бизнес, 22:49
Что обсуждали в Кремле Владимир Путин и бессменный президент Эритреи Политика, 22:42
Глава СНБО оценил возможность удара Storm Shadow по Крымскому мосту Политика, 22:42
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
ОПЕК ввела запрет для журналистов Reuters и Bloomberg Экономика, 22:33
Квартиры в готовых проектах: дома с инфраструктурой для жизни РБК и ПИК, 22:30
Залужный обсудил планы ВСУ с генералом Пентагона Политика, 22:29
Какие технологии помогают строить на вечной мерзлоте Тренды, 22:26
Рублев вышел в третий круг «Ролан Гаррос» Спорт, 22:25
«Авиалесохрана» предупредила об опасности пожаров в июне в 29 регионах Общество, 22:24
Макрон назвал приоритет между судом по Украине и диалогом с Путиным Политика, 22:20
Война санкций ,  
0 

Тюменским работодателям срочно нужны логисты со знанием китайского языка

Большинство профессии в регионе испытывают дефицит квалифицированных кадров
Тюменским работодателям нужны логисты со знанием китайского языка.
Тюменским работодателям нужны логисты со знанием китайского языка. (Фото: Владимир Жабриков / URA.RU)

В январе 2023 года на одну вакансию в среднем приходится 4,3 резюме, это ниже на 0,5, чем месяцем раньше, об этом сообщает пресс-служба сервиса по подбору персонала hh.ru.

Как отмечают в сервисе, нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае могут делать выбор между кандидатами, если меньше, то это уже дефицит кадров, а больше – избыток.

В Тюменской области избыток кадров только в двух направлениях – «Юристы» (8,2) и «Бухгалтерия» (6,6). В норме «Управление персоналом» (5,4) и «Административный персонал» (5,3). Эти же профессии испытали наибольший спад предложения от работников.

«В 2023 году продолжатся как процессы трансформации экономики, географическое перераспределение цепочек поставок, так и дальнейшая ориентация на собственные ресурсы и работа в условиях импортозамещения во всех сферах бизнеса. Эти масштабные процессы оказывают огромное влияние на рынок труда и структуру востребованного персонала у работодателей», – отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

По ее мнению, рынок труда нуждается в водителях и международных логистах, прежде всего, со знанием китайского языка и умеющих работать с параллельным импортом.

Между тем, в регионе продолжает расти дефицит специалистов из сферы «Медицина, фармацевтика» – (0,5 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (0,9), а также «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, недвижимость», «Добыча сырья» и «Спорт, фитнес, салоны красоты» (по 1,3). Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом – наиболее проблемными для работодателей.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень 
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях

Авторы
Теги