Чем работодатели заменят рост зарплат в 2025 году
В 2024 году в условиях нехватки соискателей работодатели были вынуждены увеличивать зарплаты, поскольку это наиболее действенный инструмент привлечения кадров. Эксперты исследовательского центра «Зарплаты.ру» рассказали РБК Тюмень, что в 2025 году ситуация изменится — рост зарплат будет замедлен, однако появятся другие бонусы для сотрудников.
По итогам 2024 года в топе по приросту зарплат оказались инженеры, рабочие и работники сферы ритейла. Им работодатели стали предлагать зарплаты на 20-40% больше, чем в 2023 году. Наибольший рост медианных зарплатных предложений за год отмечается у инженеров-конструкторов (+40%, 70 тыс. руб.), маляров (+40%, 95 тыс. руб.), автомойщиков (+30%, 75 тыс. руб.), прорабов (+27%, 95 тыс. руб.), менеджеров по закупкам (+22%, 50 тыс. руб.), специалистов техподдержки (+21%, 44 тыс. руб.), мастеров-приемщиков (+20%, 90 тыс. руб.).
При этом рост наблюдался во всех регионах и практически во всех профессиональных сферах, даже в ритейле, который традиционно старается экономить на зарплатных предложениях.
«Гонка зарплат для многих компаний, особенно небольших, уже достигла предела — повышать затраты уже невозможно. С другой стороны, соискателей больше не станет — эффект демографической ямы 90-х и начала 2000-х годов с нами надолго. Поэтому, вероятно, в этом году мы увидим ситуацию снижения числа вакансий, при этом у крупного бизнеса и ряда более маржинальных отраслей все же останутся резервы для повышения зарплат и переманивания необходимых сотрудников с хорошим опытом. То есть в целом в 2025 году маловероятно, что сохранятся такие высокие темпы роста заработных плат, как в 2024 году, и влияние соискателей на рынок труда уменьшится», — отметили аналитики.
Такого же мнения придерживается основатель рекрутингового агентства Forward Company Татьяна Баданова. По ее словам, в 2024 году рынок труда действительно был ориентирован на соискателя — работодатели снизили требования и улучшили условия, а у кандидатов стало больше выбора. Зарплаты выросли на 10-40 тыс. руб., однако в 2025 году в большинстве отраслей их рост может сильно замедлиться либо вовсе прекратиться.
«Если раньше заказчик мог выбирать из нескольких кандидатов, то сейчас готовы нанимать единственного найденного специалиста. В то же время лимиты многих компаний в части роста зарплат уже исчерпаны. Повышения если и будут, то в районе 10-15% и останутся лишь сфере высоких технологий, добычи сырья и сельском хозяйстве», — прокомментировала эксперт.
Кроме того, из трендов 2025 года аналитики «Зарплаты.ру» отметили, что работодатели будут чаще мотивировать соискателей программами ДМС, бесплатными обедами/завтраками в компаниях, возможностью гибридного формата работы в качестве поощрения, а также услугами от различных провайдеров для сотрудников: от юридических консультаций до составления астрологических прогнозов.
По данным hh.ru, в 2024 году в Тюменской области самые большие предлагаемые зарплаты были зафиксированы в отраслях сельского хозяйства, добычи сырья, строительства, производства и логистики. В них медианный доход превышает 100-140 тыс. руб., а по отдельным вакансиям предлагают до 150-300 тыс. руб. По уровню средней зарплаты регион занимает третье место среди регионов Уральского федерального округа, уступая ХМАО (85,2 тыс. руб.) и ЯНАО (102 тыс. руб.).
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
