Чем работодатели заменят рост зарплат в 2025 году
В 2024 году в условиях нехватки соискателей работодатели были вынуждены увеличивать зарплаты, поскольку это наиболее действенный инструмент привлечения кадров. Эксперты исследовательского центра «Зарплаты.ру» рассказали РБК Тюмень, что в 2025 году ситуация изменится — рост зарплат будет замедлен, однако появятся другие бонусы для сотрудников.
По итогам 2024 года в топе по приросту зарплат оказались инженеры, рабочие и работники сферы ритейла. Им работодатели стали предлагать зарплаты на 20-40% больше, чем в 2023 году. Наибольший рост медианных зарплатных предложений за год отмечается у инженеров-конструкторов (+40%, 70 тыс. руб.), маляров (+40%, 95 тыс. руб.), автомойщиков (+30%, 75 тыс. руб.), прорабов (+27%, 95 тыс. руб.), менеджеров по закупкам (+22%, 50 тыс. руб.), специалистов техподдержки (+21%, 44 тыс. руб.), мастеров-приемщиков (+20%, 90 тыс. руб.).
При этом рост наблюдался во всех регионах и практически во всех профессиональных сферах, даже в ритейле, который традиционно старается экономить на зарплатных предложениях.
«Гонка зарплат для многих компаний, особенно небольших, уже достигла предела — повышать затраты уже невозможно. С другой стороны, соискателей больше не станет — эффект демографической ямы 90-х и начала 2000-х годов с нами надолго. Поэтому, вероятно, в этом году мы увидим ситуацию снижения числа вакансий, при этом у крупного бизнеса и ряда более маржинальных отраслей все же останутся резервы для повышения зарплат и переманивания необходимых сотрудников с хорошим опытом. То есть в целом в 2025 году маловероятно, что сохранятся такие высокие темпы роста заработных плат, как в 2024 году, и влияние соискателей на рынок труда уменьшится», — отметили аналитики.
Такого же мнения придерживается основатель рекрутингового агентства Forward Company Татьяна Баданова. По ее словам, в 2024 году рынок труда действительно был ориентирован на соискателя — работодатели снизили требования и улучшили условия, а у кандидатов стало больше выбора. Зарплаты выросли на 10-40 тыс. руб., однако в 2025 году в большинстве отраслей их рост может сильно замедлиться либо вовсе прекратиться.
«Если раньше заказчик мог выбирать из нескольких кандидатов, то сейчас готовы нанимать единственного найденного специалиста. В то же время лимиты многих компаний в части роста зарплат уже исчерпаны. Повышения если и будут, то в районе 10-15% и останутся лишь сфере высоких технологий, добычи сырья и сельском хозяйстве», — прокомментировала эксперт.
Кроме того, из трендов 2025 года аналитики «Зарплаты.ру» отметили, что работодатели будут чаще мотивировать соискателей программами ДМС, бесплатными обедами/завтраками в компаниях, возможностью гибридного формата работы в качестве поощрения, а также услугами от различных провайдеров для сотрудников: от юридических консультаций до составления астрологических прогнозов.
По данным hh.ru, в 2024 году в Тюменской области самые большие предлагаемые зарплаты были зафиксированы в отраслях сельского хозяйства, добычи сырья, строительства, производства и логистики. В них медианный доход превышает 100-140 тыс. руб., а по отдельным вакансиям предлагают до 150-300 тыс. руб. По уровню средней зарплаты регион занимает третье место среди регионов Уральского федерального округа, уступая ХМАО (85,2 тыс. руб.) и ЯНАО (102 тыс. руб.).
