Тюменские соискатели перестали воспринимать удаленку как бонус
В Тюменской области число вакансий с удаленной работой выросло на 13%
Фото: Анна Майорова / URA.RU
Возможность работать из дома больше не воспринимается тюменскими соискателями как приятное дополнение к работе. Для многих это стало обязательным условием. Так, 48% кандидатов обращают внимание на наличие удаленного формата при выборе работодателя. Об этом сообщили в исследовательском центре hh.ru.
На фоне этого спроса работодатели стали активнее предлагать такой вариант работы. В Тюменской области за девять месяцев 2025 года количество вакансий с удаленкой выросло на 13% по сравнению с тем же периодом прошлого года. В целом по России рост составил 17%. Число таких предложений достигло 745 тыс., или 9% от всех вакансий.
Удаленный формат прочно закрепился в предпочтениях работников: лишь 16% готовы полностью вернуться в офис, тогда как 23% хотят трудиться исключительно из дома. Еще 26% выбирают гибрид, а 35% не против перейти на дистанционку при необходимости.
Зарплатные предложения для удаленщиков тоже становятся конкурентнее. В Тюменской области медианная зарплата по таким вакансиям достигла 67,9 тыс. руб. — на треть выше, чем год назад.
Самые высокие доходы среди дистанционных специалистов традиционно у IT-кадров и аналитиков. По данным hh.ru, лидируют дата-сайентисты (251,4 тыс. руб.), DevOps-инженеры (250,9 тыс. руб.), а также агенты по недвижимости (212,9 тыс. руб.), системные аналитики (201 тыс. руб.) и консультанты по стратегии (200 тыс. руб.).
