Когда выгоднее идти в отпуск в 2025 году
В 2025 году наиболее привлекательными месяцами для отпуска станут июль и октябрь, на которые приходится по 23 рабочих дня. Об этом РБК Тюмень сообщила HR бизнес-партнер АО «Свой Банк» (Группа IDF Eurasia) Елена Стрижкова.
Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев (или за весь период работы в компании, если сотрудник проработал меньше года) и умножаются на количество календарных дней отпуска, включая выходные. Таким образом, чем больше рабочих будней в месяце, тем меньше разница между зарплатой и отпускными, и выгоднее брать отпуск.
На втором месте по выгоде, по словам директора по коммуникациями сервиса путешествий МТС Travel Сергея Становкина, стоят апрель, сентябрь, декабрь — в них рабочими будут 22 дня.
«Меньше всего — 17 рабочих дней — в январе 2025 года. Однако между новогодними каникулами и ближайшими выходными работать россияне будут только в четверг и пятницу. Таким образом, тем, кто захочет продлить свой отдых, не придется «терять» оплату за много рабочих дней. При этом самые невыгодные месяцы для отпуска в 2025 году — май, июнь и ноябрь. В мае россиян ждет 18 рабочих дней, а в июне и ноябре — по 19 дней», — рассказал эксперт.
Как отметила генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева, стоимость одного рабочего дня в январе при зарплате 50 тыс. руб. равна 2941 руб., а один трудодень в июле оценивается в 2173 руб.
«При расчете отпускных учитывается среднедневной годовой заработок — с ежемесячной выплатой 50 тыс. руб. это 1706 руб. За каждый будний день отпуска в январе сотрудник потеряет 1235 руб., а в июле — 467 руб. Выходные дни в отпуске тоже оплачиваются — 1707 руб. каждый. Трехнедельный отдых в длинный рабочий месяц позволит вместо 50 тыс. в месяц получить 53,2 тыс. руб. При условии, что зарплата не менялась в течение года. Отпускные составят 35,8 тыс. руб., а зарплата за оставшийся период — 17,3 тыс. руб.», — добавила Екатерина Агаеева.
Еще одним выгодным вариантом, по словам старшего вице-президента ИК Fontvielle Анастасии Хрусталевой, является присоединение отпускных дней к уже имеющимся праздничным, либо можно взять отпуск в рабочие дни между государственными праздниками.
«Такую возможность традиционно предлагает январь: отпускные дни 9 и 10 января дадут вам отпуск в 15 дней. Если взять три дня в апреле (28, 29 и 30 апреля), то получится отдых в 9 дней — с 26 апреля. Присоединив к этому периоду три дня между майскими праздниками (5, 6 и 7 мая), получим отдых, продолжительностью 16 календарных дней, используя при этом только 6 дней своего отпуска. Правда, расчет отпускных будет в этом случае в проигрыше, это надо учесть. Продлить отдых можно и в июне: затратив всего три дня из своего отпуска, можно отдыхать 9 дней с учетом июньских праздников и выходных», — комментирует Анастасия Хрусталева.
В III квартале 2024 г. в Тюмени увеличилась средняя зарплата. Средний предлагаемый заработок в вакансиях для новых сотрудников достиг 71,9 тыс. руб. в месяц по графику «полный день». Год к году увеличение размера зарплатных предложений составило +14%.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
