Зарплаты в Тюмени , 18 июл, 07:10

Предлагаемые зарплаты для тюменских ИТ-специалистов выросли до 67,1 тысяч

Тюменские компании увеличили на 13% зарплаты специалистам из ИТ-сферы

За полгода в регионе было открыто 2,7 тысячи вакансий для специалистов ИТ-сферы

Активнее всего компании искали программистов, специалистов техподдержки и руководителей проектов (Фото: Руслан Яроцкий / URA.RU)

Тюменские компании за первые шесть месяцев 2024 г. повысили зарплатные предложения работникам ИТ-сферы до 67,1 тыс. руб. Об этом сообщили аналитики hh.ru.

Так, за год обещаемый заработок в вакансиях в среднем вырос на 13%. Наиболее сильное увеличение дохода зафиксировано у системных инженеров (+53%, 68,7 тыс. руб.), сетевых аналитиков (+40%, 70 тыс. руб.) и системных аналитиков (+43%, 100 тыс. руб.). Специалисты этой должности также вошли в число самых высокооплачиваемых вместе с руководителями группы разработки (170 тыс. руб.), техническими директорами (150 тыс. руб.) и программистами (111,2 тыс. руб.)

При этом тенденция с увеличением зарплат напрямую связана с ростом числа вакансий на рынке труда. За полгода 2024 г. работодателями было открыто 2,7 тыс. предложений о поиске персонала. Относительно аналогичного периода 2023 г. рост числа вакансий составил 4%. Активнее всего компании искали программистов (24% от общего числа предложений), специалистов техподдержки (14%) и руководителей проектов (11%).

rbc.group

«Заметно возрос интерес работодателей к BI-аналитикам (в 2,1 раза больше вакансий для этих специалистов) и бизнес-аналитикам (+71%), а также к системным инженерам (+46%). Сегодня нанимать IT-специалистов стало гораздо легче. Например, среди начинающих работников идет сильная конкуренция, в среднем более 16 резюме на одну вакансию. Дефицит сохраняется на позициях синьор-разработчиков, где на одну вакансию приходится 1,2 резюме», — добавила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

rbc.group

В Тюменской области также появляется все больше ИТ-компаний. За неполные четыре года их число выросло с 678 до 801. При этом для их сотрудников доступны как федеральные, так и региональные меры поддержки. В их число входит, например, получение ипотеки по льготной ставке.