Тюменские работодатели переключились на женщин-соискателей
Тюменские компании после объявления о частичной мобилизации стали чаще интересоваться женщинами-соискателями. Об этом рассказали аналитики hh.ru.
Женщин стали чаще приглашать на собеседования.
«К концу сентября рaботодaтели регионa стaли нa 1% чaще приглaшaть нa собеседовaния женщин: по срaвнению с первой неделей месяцa доля женских резюме, зaинтересовaвших рекрутеров, вырослa с 61% до 62%, a доля мужских сокрaтилaсь с 39% до 38%», – рaсскaзaли эксперты.
Тенденция сильнее всего выражена в сфере страхования, безопасности, спорта и красоты. Также спрос на женщин вырос в сегменте «Административный персонал».
При этом изменился и возрастной показатель. Компании на 4% реже приглашали соискателей в возрасте от 18 до 24 лет и на 1% чаще людей старше 35 лет.
По данным регионального департамента труда и занятости населения, на начало октября работодателями были открыты более 25 тысяч вакансий. На учете по безработице состоят 3655 человек. В начале сентября их было 3903.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
