Тюменские работодатели переключились на женщин-соискателей
Тюменские компании после объявления о частичной мобилизации стали чаще интересоваться женщинами-соискателями. Об этом рассказали аналитики hh.ru.
Женщин стали чаще приглашать на собеседования.
«К концу сентября рaботодaтели регионa стaли нa 1% чaще приглaшaть нa собеседовaния женщин: по срaвнению с первой неделей месяцa доля женских резюме, зaинтересовaвших рекрутеров, вырослa с 61% до 62%, a доля мужских сокрaтилaсь с 39% до 38%», – рaсскaзaли эксперты.
Тенденция сильнее всего выражена в сфере страхования, безопасности, спорта и красоты. Также спрос на женщин вырос в сегменте «Административный персонал».
При этом изменился и возрастной показатель. Компании на 4% реже приглашали соискателей в возрасте от 18 до 24 лет и на 1% чаще людей старше 35 лет.
По данным регионального департамента труда и занятости населения, на начало октября работодателями были открыты более 25 тысяч вакансий. На учете по безработице состоят 3655 человек. В начале сентября их было 3903.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
