Тюменские работодатели переключились на женщин-соискателей
Тюменские компании после объявления о частичной мобилизации стали чаще интересоваться женщинами-соискателями. Об этом рассказали аналитики hh.ru.
Женщин стали чаще приглашать на собеседования.
«К концу сентября рaботодaтели регионa стaли нa 1% чaще приглaшaть нa собеседовaния женщин: по срaвнению с первой неделей месяцa доля женских резюме, зaинтересовaвших рекрутеров, вырослa с 61% до 62%, a доля мужских сокрaтилaсь с 39% до 38%», – рaсскaзaли эксперты.
Тенденция сильнее всего выражена в сфере страхования, безопасности, спорта и красоты. Также спрос на женщин вырос в сегменте «Административный персонал».
При этом изменился и возрастной показатель. Компании на 4% реже приглашали соискателей в возрасте от 18 до 24 лет и на 1% чаще людей старше 35 лет.
По данным регионального департамента труда и занятости населения, на начало октября работодателями были открыты более 25 тысяч вакансий. На учете по безработице состоят 3655 человек. В начале сентября их было 3903.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
Как Лукашенко подготовил Белоруссию к президентским выборам
Топ самых богатых людей в администрации Дональда Трампа. Инфографика
Экс-депутата Госдумы приговорили к 18 годам за тройное убийство
Банки предложили создать роуминг при приеме QR-платежей
Ferrari Дональда Трампа выставили на аукцион
Патрики: кто создавал модный гастрокластер и какое у него будущее
Каких иномарок больше всего на дорогах России
Сбербанк дал прогноз о количестве IPO в России в 2025 году
Эксперты выявили ценовой парадокс арендуемого студентами жилья в Москве
Джокович допустил, что сыграл свой последний Australian Open
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
