Тюменские работодатели переключились на женщин-соискателей
Тюменские компании после объявления о частичной мобилизации стали чаще интересоваться женщинами-соискателями. Об этом рассказали аналитики hh.ru.
Женщин стали чаще приглашать на собеседования.
«К концу сентября рaботодaтели регионa стaли нa 1% чaще приглaшaть нa собеседовaния женщин: по срaвнению с первой неделей месяцa доля женских резюме, зaинтересовaвших рекрутеров, вырослa с 61% до 62%, a доля мужских сокрaтилaсь с 39% до 38%», – рaсскaзaли эксперты.
Тенденция сильнее всего выражена в сфере страхования, безопасности, спорта и красоты. Также спрос на женщин вырос в сегменте «Административный персонал».
При этом изменился и возрастной показатель. Компании на 4% реже приглашали соискателей в возрасте от 18 до 24 лет и на 1% чаще людей старше 35 лет.
По данным регионального департамента труда и занятости населения, на начало октября работодателями были открыты более 25 тысяч вакансий. На учете по безработице состоят 3655 человек. В начале сентября их было 3903.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
