Перейти к основному контенту
Зарплаты в Тюмени ,  
0 

Тюменские нефтяники усилили конкуренцию за рабочие места

Среди тюменских нефтяников усилилась конкуренция за рабочие места
Конкуренция работников нефтяной отрасли усилилась на фоне снижения числа активных вакансий
Конкуренция усилилась из-за снижения количества вакансий
Конкуренция усилилась из-за снижения количества вакансий (Фото: Александр Кулаковский / РИА URA.RU)

В Тюменской области усилилась конкуренция за рабочие места в нефтяной отрасли. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.

Так, если в июне этого года на одну вакансию в сфере «Добыча сырья» приходилось 3,5 активных резюме, то сейчас — 5,3. И это, по словам аналитиков, оценивается как здоровый уровень конкуренции, тогда как летом речь шла о дефиците кадров.

В hh.ru отмечают: конкуренция усилилась из-за снижения количества вакансий — в ноябре по сравнению с октябрем их стало меньше на 9%, а также из-за умеренного роста активности соискателей. Кроме того, в отрасли выросли и средние предлагаемые зарплаты.

«Нельзя сказать, что сфера добычи перестала испытывать потребность в новом персонале — количество открытых вакансий здесь по-прежнему велико. Более того, так как значительная часть вакансий этой сферы предполагает работу вахтовым методом, все чаще местные работодатели открывают вакансии для специалистов добычи сырья в других регионах, за пределами Тюменской области. Средняя предлагаемая зарплата в этой профессиональной сфере в июне-июле этого года составляла 96,3 тыс. руб., в октябре-ноябре — 106,8 тыс. руб.», — пояснила РБК Тюмень Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

Татьяна Баданова, руководитель рекрутинговой компании Forward Company, подчеркивает: говорить об ослаблении дефицита на рынке труда в целом и в нефтяной отрасли в частности преждевременно.

«Тенденций для улучшения ситуации по-прежнему нет, и в 2024 году она станет хуже. В кадровых агентствах борются буквально за каждого кандидата, и, возможно, выравнивание статистики связано с тем, что компании за счет привлекательных условий смогли закрыть большее число вакансий», — отметила Татьяна Баданова.

Ранее РБК Тюмень сообщал об аномальной активности кандидатов в декабре. Соискатели активно пытались сменить или найти работу, хотя предновогодний период традиционно считается наиболее «глухим», так как большинство людей ищет работу в начале года.

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год
Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры
Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 23 февраля
EUR ЦБ: 100,44 (+0,55)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
Курс доллара на 23 февраля
USD ЦБ: 92,75 (+0,31)
Инвестиции, 22 фев, 16:42
Все новости Тюмень
ЕС ввел санкции против Дюмина, «Движения первых» и Климовского завода Политика, 16:53
Лучший бомбардир «Манчестер Юнайтед» выбыл на три недели из-за травмы Спорт, 16:44
Украина направила Польше ноту после инцидента с рассыпанным зерном Политика, 16:32
Сестры Аверины назвали осознанным свое решение о завершении карьеры Спорт, 16:22
Украина и Дания подписали соглашение о гарантиях безопасности Политика, 16:16
Сестры Аверины завершили спортивную карьеру Спорт, 15:54
В Авдеевке начали выдавать российские паспорта Политика, 15:52
Второе дыхание: как правильно завершить карьеру
Подготовьтесь к переменам и выберите, что делать дальше, с новым интенсивом РБК Pro
Купить интенсив
Зеленский анонсировал новое контрнаступление Политика, 15:51
В Забайкалье сообщили о 16 погибших военных после удара в ДНР Политика, 15:37
Вызывавшийся в сборную Бразилии футболист перешел в клуб Первой лиги Спорт, 15:36
Стала известна стоимость благоустройства «Комарово парк» в Тюмени Тюмень, 15:20 
Состоялась жеребьевка 1/8 финала Лиги конференций Спорт, 15:20
Торговый концерн Stockmann сменит название Бизнес, 15:20
Власти Ростовской области сообщили о работе ПВО Политика, 15:18