Перейти к основному контенту
Тюмень ,  
0 

У тюменских компаний резко вырос спрос на работниц старше 61 года

В Тюмени в 5,6 раз вырос спрос на женщин старше 61 года
Причиной стала сложная демографическая ситуация и дефицит кадров
Тюменские компании стали принимать женщин на работу в 2,2 раза чаще, чем три года назад
Тюменские компании стали принимать женщин на работу в 2,2 раза чаще, чем три года назад (Фото: Владимир Жабриков / РИА URA.RU)

В первой половине 2024 года тюменские работодатели стали в 5,6 раз чаще приглашать на собеседование женщин старше 61 года. Об этом сообщили аналитики hh.ru.

По их словам, основным фактором стали сложная демографическая ситуация в стране и дефицит кадров. По этой причине работодатели пересматривают стратегии найма.

«Чтобы справляться с дефицитом кадров, компании адаптируются под текущие реалии и меняют подходы к найму кандидатов, снимая все дискриминационные барьеры, в том числе к возрасту и полу. Сложности на рынке труда мотивируют работодателей избавляться от гендерных стереотипов и принимать женщин на специальности, которые традиционно считались «мужскими», — рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.

Также произошел прирост приглашений на вакансии соискательниц в возрасте 51-60 лет (в 4 раза чаще), 41-50 лет (в 3,3 раза), 14-18 лет (в 2,6 раза), 31-40 лет (в 2,3 раза) и 19-30 лет (в 1,9 раз чаще). В целом же работодатели региона стали принимать женщин на работу в 2,2 раза чаще, чем три года назад. Больше женщин стало работать в сфере информационных технологий (доля приглашений женщин — 38%, +9% за три года), транспорта, логистики и перевозок  (29%, + 8%), домашнего и обслуживающего персонала (47%, +6), рабочего персонала (19%, +5%), высшего и среднего менеджмента (40%, +3%).

При этом в зарплатных запросах гендерная разница сохраняется. В среднем женщины просят оплату труда на 20 тыс. руб. меньше, чем мужчины.

Из-за дефицита специалистов рабочих профессий в 2023 году тюменские строительные компании на 30% чаще стали трудоустраивать женщин в сравнении с 2022 годом. Выросла и доля женских резюме на строительные специальности — с 7% до 9%. По словам аналитиков, такой прирост указывает не только на кадровый голод, но и на постепенное снижение дискриминации по полу на рынке труда.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 21 января
EUR ЦБ: 105,05 (+0,18)
Инвестиции, 19:07
Курс доллара на 21 января
USD ЦБ: 101,96 (-0,46)
Инвестиции, 19:07
Все новости Тюмень
Губерниев заявил, что «в стиле Трампа» победит Вяльбе на выборах в ФЛГРСпорт, 22:01
Глава СК поручил проверить выдачу сертификатов на жилье в МытищахОбщество, 21:52
«Революция здравого смысла». О чем Трамп говорил в инаугурационной речиПолитика, 21:51
Биткоин не был упомянут в инаугурационной речи Трампа и упал в ценеКрипто, 21:39
Дело против Тимура Иванова о растрате в «Интеркоммерце» поступило в судОбщество, 21:32
Гостям инаугурации Трампа предложат игристые из Нью-Мексико и Рашн-риверВино, 21:23
Инаугурация Дональда Трампа. Как это былоПолитика, 21:22
Как пить красиво и осознанно
Новый интенсив РБК Pro об алкоголе
Подробнее
Фицо рассказал Эрдогану о своей встрече с ПутинымПолитика, 21:16
«Манчестер Сити» подписал контракт с футболистом сборной УзбекистанаСпорт, 21:11
Трамп в инаугурационной речи не упомянул ни Россию, ни УкраинуПолитика, 21:11
Пойманных на допинге Синнера и Свёнтек признали чемпионами мира ITFСпорт, 21:07
Президенты и миллиардеры на инаугурации Трампа. ФотоПолитика, 21:03
Как мировые рынки отреагировали на инаугурацию Дональда ТрампаИнвестиции, 21:01
Кадры присяги вице-президента США Джей Ди ВэнсаПолитика, 21:00