Перейти к основному контенту
Тюмень ,  
0 

У тюменских компаний резко вырос спрос на работниц старше 61 года

В Тюмени в 5,6 раз вырос спрос на женщин старше 61 года
Причиной стала сложная демографическая ситуация и дефицит кадров
Тюменские компании стали принимать женщин на работу в 2,2 раза чаще, чем три года назад
Тюменские компании стали принимать женщин на работу в 2,2 раза чаще, чем три года назад (Фото: Владимир Жабриков / РИА URA.RU)

В первой половине 2024 года тюменские работодатели стали в 5,6 раз чаще приглашать на собеседование женщин старше 61 года. Об этом сообщили аналитики hh.ru.

По их словам, основным фактором стали сложная демографическая ситуация в стране и дефицит кадров. По этой причине работодатели пересматривают стратегии найма.

«Чтобы справляться с дефицитом кадров, компании адаптируются под текущие реалии и меняют подходы к найму кандидатов, снимая все дискриминационные барьеры, в том числе к возрасту и полу. Сложности на рынке труда мотивируют работодателей избавляться от гендерных стереотипов и принимать женщин на специальности, которые традиционно считались «мужскими», — рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.

Также произошел прирост приглашений на вакансии соискательниц в возрасте 51-60 лет (в 4 раза чаще), 41-50 лет (в 3,3 раза), 14-18 лет (в 2,6 раза), 31-40 лет (в 2,3 раза) и 19-30 лет (в 1,9 раз чаще). В целом же работодатели региона стали принимать женщин на работу в 2,2 раза чаще, чем три года назад. Больше женщин стало работать в сфере информационных технологий (доля приглашений женщин — 38%, +9% за три года), транспорта, логистики и перевозок  (29%, + 8%), домашнего и обслуживающего персонала (47%, +6), рабочего персонала (19%, +5%), высшего и среднего менеджмента (40%, +3%).

При этом в зарплатных запросах гендерная разница сохраняется. В среднем женщины просят оплату труда на 20 тыс. руб. меньше, чем мужчины.

Из-за дефицита специалистов рабочих профессий в 2023 году тюменские строительные компании на 30% чаще стали трудоустраивать женщин в сравнении с 2022 годом. Выросла и доля женских резюме на строительные специальности — с 7% до 9%. По словам аналитиков, такой прирост указывает не только на кадровый голод, но и на постепенное снижение дискриминации по полу на рынке труда.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 13 сентября
EUR ЦБ: 100,39 (-0,35)
Инвестиции, 12 сен, 18:02
Курс доллара на 13 сентября
USD ЦБ: 91,11 (-0,16)
Инвестиции, 12 сен, 18:02
Все новости Тюмень
Суд разрешил изъять оружие у напавшего на Брянскую область главы РДКОбщество, 03:27
Правительство не поддержало законопроект об отмене ЕГЭОбщество, 02:53
Колумбия потребовала прекратить вербовку «для зарубежных войн»Политика, 02:50
В Пентагоне по ошибке заявили о стремлении защитить суверенитет РоссииПолитика, 02:29
В США не ответили на слова Путина об участии НАТО в конфликте на УкраинеПолитика, 02:08
Британские военные сопроводили российские корабли в Ла-МаншеПолитика, 01:40
Украина объявила Монголии демарш в связи с визитом ПутинаПолитика, 01:40
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Израильский спецназ атаковал секретный военный объект в СирииПолитика, 01:10
Юрист оценила, как статья о скрытом заключении повлияет на дело ВалиевойСпорт, 01:03
Британский премьер ответил Путину на предупреждение о войне с РоссиейПолитика, 01:01
Бывший капитан «Спартака» подписал контракт с новым клубомСпорт, 00:49
ЕС удивился намерению МВФ дать советы по улучшению экономики РоссииЭкономика, 00:44
Трамп сравнил Харрис с проигравшим боксером и отказался от новых дебатовПолитика, 00:38
МИД Италии вызвал посла России после объявления в розыск журналисткиПолитика, 00:22