Зарплаты в Тюмени⁠, 20 окт, 07:59

60% тюменцев планируют продолжить работать после выхода на пенсию

Фото: Немышев Вячеслав / URA.RU

Большинство жителей Тюменской области не собираются уходить с рынка труда после выхода на пенсию. Таковы результаты исследования hh.ru.

По данным платформы, 60% респондентов планируют продолжать работать, еще 24% уже совмещают труд и пенсию. Только 10% опрошенных заявили, что не намерены работать после достижения пенсионного возраста.

Главная причина — финансовая. Нехватка денег мотивирует 51% участников опроса старше 55 лет. Столько же отметили, что не представляют жизни без работы и не хотят «сидеть дома». Еще 3% признались, что работают, потому что в их семьях больше некому зарабатывать.

rbc.group

Исследование также показывает, что возраст по-прежнему остается одним из барьеров при трудоустройстве. Почти половина соискателей старше 55 лет (45%) сталкивались с отказами именно из-за возраста. Среди молодых кандидатов (18–34 года) главными сложностями становятся низкий уровень зарплат (51%) и высокая конкуренция (28%).

rbc.group

Гендерный разрыв тоже заметен. Женщины чаще мужчин сообщают об отказах из-за возраста (34% против 30%) и о недостатке подходящих вакансий рядом с домом (35% против 29%). Мужчины чаще жалуются на низкую оплату труда (42% против 40%).

«Пенсионеры и предпенсионеры составляют значительную и активную часть рынка труда. Несмотря на желание работать, они сталкиваются с системными вызовами — эйджизмом, низкими зарплатами, ограниченным выбором вакансий. Возрастные соискатели чаще всего ждут от работодателей повышения зарплаты (69%), корпоративных пенсионных программ (14%) и расширенного ДМС с учетом возраста (11%)», — отметила директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова.

По данным Тюменьстата, в регионе проживает около 320 тыс. человек пенсионного и предпенсионного возраста.