В Тюменской области инвест-консультантам платят меньше, чем они просят
В Тюмени работники в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» получают почти на 30 тыс. руб. меньше желаемого, в то время как соискатели из сферы «Добыча сырья», напротив, готовы трудиться за зарплату на 51 тыс. руб. меньше предлагаемой работодателями. Об этом РБК Тюмень рассказали аналитики исследовательского центра hh.ru. Они проанализировал средние предлагаемые и ожидаемые зарплаты в Тюменской области по отраслям.
«Разрыв может иметь много причин, но ключевая — это нехватка специалистов. Дефицит кадров способствует тому, что работники начинают стоить дороже, что сказывается на зарплатных ожиданиях. Также разница может быть связана с квалификацией, которую имеют соискатели и которая требуется работодателю. Не исключены ситуации, когда компании, стремясь сэкономить на фонде оплаты труда, ищут начинающих специалистов, в то время как на рынке могут преобладать люди с опытом. Несмотря на это, регион вряд ли рискует потерять соискателей, которым предлагают меньше, чем они хотят. Мы видим, что определенная миграция внутри регионов есть, но она несущественна», — пояснила РБК Тюмень Ольга Виноградова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Если рассматривать среднюю предлагаемую зарплата в регионе по всем отраслям, то по итогам марта она составила 59,7 тыс. руб., в то время как средние зарплатные ожидания соискателей в регионе зафиксированы на уровне 60 тыс. руб. По данным аналитики hh.ru, средние предлагаемые зарплаты в марте в Тюменской области выросли на 33% относительно марта 2023 г., в то время как ожидаемые увеличились на 20%.
Руководитель рекрутингового агентства Forward Company Татьяна Баданова отмечает, что на рынке труда соискателей из синей зоны таблицы намного больше, чем из красной, так как это в основном рабочие профессии.
«Я согласна, что разрыв зарплат между ожиданием и реальностью вряд ли станет причиной потери кадров для региона. Во-первых, можно сказать, что он некритичен. Во-вторых, зарплаты выше с релокацией могут предложить разве что работодатели из Москвы и Санкт-Петербурга. Не все готовы туда ехать. Единственная сфера, которая может от этого пострадать — это туризм, поскольку она связана с сезонностью в и рамках этого возможен отток соискателей. В основном это курортные направления, такие как Сочи, Геленджик, Анапа», — прокомментировала эксперт.
В топ-5 сфер, где ожидаемые зарплаты расходятся с предлагаемыми также вошли такие сферы как «Наука, образование» (средняя ожидаемая зарплата — 60 тыс. руб., что на 15,9 тыс. руб. больше средней предлагаемой), «Информационные технологии» (80 тыс. руб., что на 15 тыс. руб. больше), «Безопасность» (57,8 тыс. руб., что почти на 13,1 тыс. руб. больше), «Закупки» (72,8 тыс. руб., что почти на 12,9 тыс. руб. больше).
На самые высокие зарплаты в области сейчас рассчитывают соискатели из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (130 тыс. руб.), «Высший и средний менеджмент» (120 тыс. руб.), «Строительство, недвижимость» и «Сельское хозяйство (по 90 тыс. руб.) «Добыча сырья» (86 тыс. руб.) и «Производство, сервисное обслуживание» (85 тыс. руб.). Наиболее низкие запросы по сумме заработной платы у специалистов из направлений «Розничная торговля» (40 тыс. руб.), «Домашний, обслуживающий персонал» и «Административный персонал» (по 45 тыс. руб.), «Туризм, гостиницы, рестораны» (48,8 тыс. руб.).
В марте 2024 года платформа проводила и другие исследования. Так, недавно выяснилось, что в Тюменской области женщины готовы получать на 60% меньше денег, чем мужчины за ту же работу.
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
