Тюменским работодателям не хватает дворников
В Тюмени по итогам декабря наблюдается сильная нехватка дворников. Об этом сообщила Оксана Сидорецкая, директор hh.ru Урал.
Так, на одну вакансию приходится 0,5 резюме от соискателей.
«В этом году мы увидели небывалый разрыв между спросом и предложением. На фоне бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику. И такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее», — цитирует слова Оксаны Сидорецкой «Наш Город».
По данным департамента труда и занятости населения Тюменской области, для дворников в декабре работодателями было открыто 179 вакансий. Им предлагали зарплату от 20,2 до 21,5 тыс. руб. При этом в Тюменской области средняя предлагаемая зарплата составляет 65 тыс. руб. Например, у работников сельского хозяйства и производства средняя оплата труда - 69,4 тыс. руб., у представителей сектора строительства — 81 758 рублей», — добавили аналитики «Авито Работы».
По сравнению с январем число вакансий выросло на 58%. Самыми востребованными стали работники сферы транспорта и логистики: число вакансий выросло в 2,1 раза, а средняя зарплата составила 74 тыс. руб.
Также был зафиксирован дефицит токарей (1,1 резюме на одну вакансию) и поваров (1,2 резюме на одну вакансию). Отмечается, что в целом в Тюменской области наблюдается дисбаланс между спросом и предложением — на одну вакансию приходится 3,9 откликов.
