Тюменские работодатели стали чаще искать удаленщиков

У тюменских компаний на треть выросло количество вакансий для удаленщиков

Сюжет

Зарплаты в Тюмени

Количество вакансий для удаленных работников выросло на 34%

Чаще всего на удаленную работу ищут операторов call-центров (Фото: Анна Майорова / РИА URA.RU)

С января по август 2024 г. в Тюменской области на 34% в сравнении с аналогичным периодом 2023 г. увеличилось количество вакансий для удаленных сотрудников. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.

За этот период работодателями было открыто 4,9 тыс. таких вакансий.

«Наибольшее количество вакансий приходится на операторов call-центров (34% от всех вакансий с удаленной занятостью), далее по популярности следуют менеджеры продаж (17%) и специалисты техподдержки (17%). Также популярны вакансии учителей, HR-специалистов, разработчиков, аналитиков, SMM-менеджеров», — рассказали аналитики.

rbc.group

Однако практически исчезла удаленная работа для бухгалтеров, финансовых менеджеров, юристов и других офисных специалистов, которые занимали существенную долю в вакансиях еще 2-3 года назад. У соискателей наиболее популярны удаленные вакансии копирайтеров, менеджеров по логистике и HR-специалистов.

rbc.group

Что касается средней зарплаты, то в 2024 году она выросла на 12% и составила 51,7 тыс. руб. Наибольший заработок предлагали руководителям отдела продаж (150 тыс. руб.), главным инженерам проекта (120 тыс. руб.) и программистам (110,6 тыс. руб.).

Осенью 2023 года тюменские работодатели в 3,7 раза чаще искали работников на удаленный режим работы, чем осенью 2022 г. Такой рост вакансий произошел из-за дефицита кадров: большинство работодателей стараются использовать максимум инструментов для привлечения персонала и закрытия вакансий.