Зарубежные работодатели стали чаще брать на работу тюменцев

В 2024 году тюменцам предлагали на 42% больше вакансий за границей, чем в 2023 г. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.
За прошлый год соискатели из Тюменской области получили 7,8 тыс. приглашений на работу за рубежом. Чаще всего тюменские соискатели получали приглашения на вакансии из Казахстана (32% от общего объема приглашений, 2,5 тыс.) и Белоруссии (19%, 1,4 тыс.).
«Далее в десятке стран, которые наиболее активно интересовались местными соискателями, — Турция (9%, 710 приглашений), Узбекистан (7%, 515), Грузия (6%, 467), ОАЭ (6%, 456), Китай (5%, 356), США (3%, 244 приглашений), Кыргызстан (3%, 229) и Сербия (2%, 183)», — рассказали аналитики.
По приросту интереса к тюменским специалистам лидерами стали работодатели из Китая, у которых он увеличился в восемь раз — с 46 приглашений в 2023 г. до 356 в 2024-м. У сербских компаний он вырос в пять раз — с 32 до 183, у турецких — в три раза, с 231 до 710. Однако на 32% уменьшился спрос на работников у грузинских компаний — с 682 до 467.
«Топ-10 наиболее востребованных специалистов из России, которых чаще всего приглашали на иностранные вакансии: менеджеры по продажам и по работе с клиентами, программисты и разработчики, операторы call-центра, специалисты контактного центра, дизайнеры, художники, менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи, учителя, преподаватели, педагоги, SMM-менеджеры, специалисты технической поддержки, секретари и помощники руководителя, а также тестировщики», — добавили аналитики.
Средняя зарплата составила 51,7 тыс. руб. Наиболее высокие зарплаты предлагали DevOps-инженерам (226 тыс. руб.), руководителям группы разработки (201 тыс. руб.), дата-сайентистам (186,8 тыс. руб.), финансовым директорам (155,5 тыс. руб.) и директорам по информационным технологиям (145,7 тыс. руб.).
В ноябре 2024 года в сравнении с ноябрем 2023 г. в Тюменской области усилился кадровый дефицит. Соотношение вакансий к количеству безработных выросло с 10,3 до 11,5. В конце ноября в Тюменской области было зарегистрировано 1,8 тыс. безработных, а количество заявленных вакансий достигало 20,8 тыс. По словам экспертов, сильнее всего выросла потребность в работниках торговли.