В Тюмени с развитием местных брендов одежды вырос спрос на портных
За два с половиной года в Тюмени на 10,4% выросло количество компаний, занимающихся производством одежды из-за этого возник дефицит кадров. Об этом РБК Тюмень сообщил сооснователь швейного производства «Самшит» Виктор Шевченко.
В регионе работает порядка 254 производителей одежды. Эксперт отмечает: такая динамика свидетельствует о высоком интересе к местным дизайнерским продуктам и наличии устойчивого спроса.
При этом, стремительное развитие fashion-сегмента в регионе привело к кадровому дефициту, особенно в производственной цепочке — в первую очередь, это касается квалифицированных швей.
«Компании компенсируют нехватку кадров несколькими способами: повышением заработной платы, привлечением специалистов из других регионов и внутренним обучением», — рассказал Виктор Шевченко.
По словам создательницы бренда Asya Semyonova Анастасии Семеновой, нехватка этого вида работников обусловлено отсутствием обучающей базы для профильных специалистов и крупных швейных предприятий. Преодолеть проблему можно за счет распределения работы между партнерскими фабриками в других городах.
Как отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая, за четыре месяца 2025 года работодатели открыли в Тюменской области почти пятьдесят вакансий для швей, портных, закройщиков. Чаще таких специалистов ищут компании из сферы розничной торговли и товаров народного потребления. 70% предложений о работе требуют от кандидатов наличия опыта работы по специальности от года до трех лет, остальные доступны новичкам в профессии.
«Что касается конкуренции за швей на рынке труда, то в данный момент в Тюменской области она в пределах нормы: на одну вакансию приходится, в среднем, 4,1 резюме потенциальных кандидатов (норма: от 4 до 7,9 резюме на вакансию). Но это в среднем. А если у работодателя повышенные требования к квалификации кандидатов (что безусловно относится к fashion-индустрии), то подходящих специалистов может быть значительно меньше, соответственно, и закрыть вакансию ему будет сложнее», — рассказала Оксана Сидлецкая.
Текущие зарплатные предложения для швей в регионе составляют в среднем 52,5 тыс. руб. Это чуть меньше, чем средние предлагаемые зарплаты за весь 2024 год, разница составила 2,5 тыс. руб. год к году. При этом есть вакансии с более высоким уровнем оплаты труда, например, швея-закройщица по пошиву мягкой мебели (от 75 тыс. руб. в месяц), швея на производство по пошиву флагов, вымпелов, спортивной одежды и футболок (от 60 тыс. руб.), портной по пошиву штор (от 40 тыс. до 90 тыс. руб.) и швея-портной в компанию по индивидуальному пошиву одежды (от 45 тыс. до 75 тыс. руб.).
Рост и появление новых локальных марок в Тюмени спровоцировал уход с российского рынка западных брендов одежды в 2023 году. Отечественные марки начали активно продвигать свои бренды, подчеркивая их уникальность, экологичность и социальную ответственность. Несмотря на это, по словам основательницы бренда Monrêve Ксении Ранецкой, рост местных брендов в 2024 году замедлился, а некоторые даже начали закрываться. Дизайнеры, которым удалось закрепиться на тюменском рынке, масштабируют бизнес. Так, например, в 2024 году у тюменского бренда Asya Semenova появился флагманский магазин в Тюмени и офлайн точка в Москве.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
