Выросла доля тюменских работодателей, негативно относящихся к удаленке
Доля тюменских работодателей, негативно относящихся к удаленному формату работы, выросла. Так, если в 2020 одобряли дистанционку 56% предпринимателей, то в 2023 году из стало 27%. Об этом РБК Тюмень рассказали аналитики сервиса Зарплата.ру.
Исследователи опросили несколько тысяч работодателей, которые переходили на удаленный формат работы в 2020-2022 годах.
«62% тюменских руководителей рады полной или частичной отмене удаленки в их компаниях, 27% — расстроились, потому что им нравилось работать из дома, 11% отнеслись к возвращению в обычный формат нейтрально», — отмечают в компании.
При этом четверть опрашиваемых отметили, что работоспособность их сотрудников на удаленке упала. Сейчас она отменена частично в компаниях у 55% респондентов, у 37% — полностью, 8% все еще работают полностью в дистанционном формате.
В тоже время только 18% работодателей негативно относятся к перспективе возврата к удаленной работе, а 26% — положительно.
Гендиректор тюменской IT-компании «Приоритет» Андрей Адамов на форуме «СУП-2023» резко высказался против удаленки.
«Я агрессивно против удаленной работы, потому что сотрудник, выполняющий свои обязанности из дома, находится буквально в одном клике от другого места работы. Т.е. он в любой момент может найти более выгодное предложение и легко уйти», — говорит работодатель.
Гендиректор производственной компании «Морошка» Богдан Коровин добавил, что удаленная работа это интересный, конструктивный формат, но только при крепком внутреннем управлении проектом.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
