Московские компании лишают тюменские фирмы IT-специалистов
Тюменские IT-компании теряют качественных специалистов из-за высоких зарплат столичных конкурентов, рассказал гендиректор компании «Приоритет» Андрей Адамов.
«Мы не можем конкурировать с Москвой. «Сбербанк», «Яндекс», МТС — компании которые «пылесосят» всю страну в поисках качественных кадров, с зарплатой в три-четыре раза выше. Если мы сделаем такую зарплату нашим IT-специалистам, услуга станет настолько дорогая, что ее не купят», — говорит Андрей Адамов.
Как рассказали РБК Тюмень аналитики сервиса по подбору кадров hh.ru, средняя зарплата IT-специалиста в Тюмени действительно ощутимо ниже — 46,5 тыс. руб. против 124 тыс. руб. в Москве и 93,3 тыс. руб. в Санкт-Петербурге. Но в регионах зарплаты растут, а в столицах снижаются.
Слова спикера подтверждают данные аналитики сервиса, так, спрос на IT-специалистов со стороны работодателей в Тюменской области в январе-июле 2023 года вырос на 9% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года, так же на 9% увеличилось и количество резюме в этой профессиональной сфере. При этом в Москве и Санкт-Петербурге количество вакансий для IT-специалистов сократилось (на 2% и на 17% соответственно), а количество резюме — выросло (на 11% и на 6% соответственно).
По соотношению вакансий и резюме в Тюменской области нет дефицита кадров в отрасли, но это не говорит о качестве специалистов.
Например, самые большие зарплаты в регионе предлагают опытным специалистам и руководителям проектов. Так, руководитель направления разработки может получать от 355 тыс. до 520 тыс. руб. без вычета налогов, ведущий программист С++ — от 250 тыс. до 350 тыс. руб. Разработчик 1С — от 220 тыс. руб. на руки, ведущему разработчику СУБД — от 200 тыс. до 300 тыс. руб. на руки.
Поэтому тюменским компаниям приходится заманивать работников более комфортными условиями работы и дополнительными преимуществами на работе в виде массажа, комнаты релакса, йога-комнаты, курсов английского и прочего.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
