В Тюменской области рекордный кадровый голод из-за демографической ямы
В Тюменской области уровень конкуренции среди соискателей в июне 2023 года обновил исторический минимум, опустившись до 3,3 резюме на вакансию. Такой показатель говорит о глубоком дефиците соискателей на рынке труда. Еще год назад этот показатель составлял 5,7 резюме, сообщили в пресс-службе hh.ru.
Для сравнения, в среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме, по Уральскому Федеральному округу — 2,5, что также свидетельствует о глубоком кадровом кризисе.
В Тюменской области наиболее дефицитными в плане соискателей являются сферы:
- «Автомобильный бизнес» (1,4 резюме на вакансию),
- «Медицина, фармацевтика» (1,7),
- «Рабочий персонал» (2,0),
- «Сельское хозяйство» (2,2),
- «Розничная торговля» (2,3),
- «Строительство, недвижимость» (2,4),
- «Транспорт, логистика, перевозки» (2,6),
- «Продажи, обслуживание клиентов» (2,7),
- «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 2,7),
- «Добыча сырья» (3,1).
«Дефицит работников, с которым сегодня столкнулся и крупный, и малый бизнес, — это долгосрочный тренд, связанный с демографической ямой. Ситуация усугубляется на фоне частичной мобилизации, ухода с рынка труда контрактников, а также отъезда из страны части работников. Заметно не хватает высококвалифицированного персонала, рабочих и инженерных кадров, также весьма проблематично находить людей на позиции массового линейного персонала. Разумеется, это не может не влиять на экономику: дисбаланс спроса и предложения на рынке труда замедляет процессы экономической трансформации», — комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
По ее словам, в сложившейся ситуации бизнесу жизненно необходимо расширять границы найма и избавляться от стереотипов. В плюсе останутся те работодатели, которые ведут отбор кандидатов только по их квалификации и навыкам, невзирая на пол, возраст, внешний вид и другие факторы.
Ранее РБК Тюмень рассказывал, что больше половины тюменцев ждут новых льгот, чтобы завести детей. Если власти не предпримут новые меры поддержки, 76,9% женщин и 69,5% мужчин в Тюменской области не планируют иметь детей в ближайшие годы.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
