На тюменском рынке труда вдвое сократился перечень дефицитных кадров
В начале лета на рынке труда Тюменской области на 42% сократился перечень специальностей, по которым наблюдается нехватка кадров. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
Если в аналогичном периоде 2024 года на рынке труда было 38 специальностей, где был зафиксирован дисбаланс вакансий и резюме, то сейчас их 22. Из списка дефицитных профессий вышли архитекторы (4,2 резюме на одну вакансию), парикмахеры (4,6), монтажники (5,1), геодезисты (6,4) и водители (9).
«В десятку специалистов, которых по-прежнему сильно не хватает, попали врачи (0,8 резюме при норме 4-7 откликов), дворники, фармацевты-провизоры (по 1,1), главные врачи, заведующие отделением (1,3), заведующие аптекой, повара, пекари, кондитеры (по 1,5), токари, фрезеровщики (1,6), ветеринарные врачи (1,7), агенты по недвижимости (1,8), специалисты по сертификации, медицинские сестры (по 1,9), зоотехники (2,4), продавцы и маляры (по 2,7)», — рассказали в hh.ru.
Наибольшим спросом у потенциальных работников пользуются сферы консалтинга (28,5 резюме на вакансию), искусства, развлечения и массмедиа (24,9). Также в число профицитных вакансий входят высший и средний менеджмент (21,7), административный персонал (17,8) и маркетинг (17,5).
