Перейти к основному контенту

Как сочетать вино и еду:
документальный фильм

Гармония вина и еды

Виноделы Кубани

Шефы и их блюда

Путешествие по краю

Зарплаты в Тюмени⁠,
0

Эйджизм уходит: тюменские компании трудоустраивают работников в возрасте

В Тюмени спрос на работников 61+ вырос в два раза
Чаще всего работников 61+ ищут в сферах рабочего персонала и транспорта
Работников в возрасте 61+ чаще всего трудоустраивают в сфере транспорта и рабочего персонала
Работников в возрасте 61+ чаще всего трудоустраивают в сфере транспорта и рабочего персонала (Фото: Вадим Ахметов / РИА URA.RU)

Тюменские работодатели взяли курс на привлечение возрастных сотрудников. Так, в 2023 г. количество приглашений для специалистов 61+ выросло в два раза. Об этом сообщили аналитики hh.ru.

Отмечается, что чаще всего таких работников трудоустраивают в сферах домашнего и рабочего персонала, а также транспорта и перевозок. Вместе с этим на 60% относительно 2022 г. усилился спрос на соискателей от 51 до 60 лет — они востребованы в рабочих специальностях, а также в сфере продаж и обслуживания клиентов.

В тройку лидеров вошли и работники от 41 до 50 лет (+48%). Их приглашают в сферу продаж, транспорта и рабочего персонала. Запрос вырос также и на более молодых специалистов — от 14 до 18 лет (+46%) и от 31 до 40 лет (+33%). По словам аналитиков, компании все чаще стали уходить от возрастных предрассудков.

«В нынешней непростой демографической ситуации в стране многие работодатели фокусируются исключительно на привлечении молодых специалистов. При этом наши исследования показывают, чем моложе кандидат, тем чаще он склонен менять работу. Конечно, с молодежью нужно продолжать работать. Однако стоит расширять источники подбора, применять диверсификационный возрастной подход к работникам. И мы уже начинаем замечать, как эйджизм шаг за шагом начинает уходить из практики компаний», — уточнили эксперты.

Эксперты считают, что сейчас на рынке труда России образовалось «кадровое дно», в том числе из-за общего дефицита специалистов в практически всех отраслях. Отмечается, что причиной такой ситуации на рынке труда стал демографический кризис 1990-х годов, а также сокращение трудоспособного населения.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
00 часов : 00 минут : 00 секунд
00 дней

Считаем дни
до Нового года

Реклама ООО “БОРК Импорт”

Лента новостей
Курс евро на 18 декабря
EUR ЦБ: 94,15 (+0,34)
Инвестиции, 13:39
Курс доллара на 18 декабря
USD ЦБ: 80,38 (+0,95)
Инвестиции, 13:39
Все новости Тюмень
Как экономика впечатлений меняет Москву Отрасли, 13:46
Монетизация данных о клиентах: норма или повод для паники РБК и PostgresPro, 13:46
ЕС расширил санкции против теневого флота Политика, 13:46
«Биннофарм Групп» запустила логистическое направление в Китае Пресс-релиз, 13:40
Как использовать SEO, чтобы находить тренды и продавать больше Образование, 13:40
Аналитики назвали лидера российского рынка облачных контакт-центров Отрасли, 13:39
В Кремле оценили последствия возможного возвращения Турцией С-400 Политика, 13:38
Подведите итоги года правильно
с интенсивом от РБК
Пройти интенсив
Акции майнера взлетели после решения строить ЦОДы под ИИ для Anthrophic Крипто, 13:37
Шесть критериев качества жизни в новостройке РБК и ПИК, 13:37
Прокуратура запросила пожизненное заключение для убийцы Синдзо Абэ Политика, 13:34
Кремль назвал цель готовящихся контактов с США Политика, 13:32
Как золото, наука и профориентация встретились в одном пространстве Тренды, 13:28
Оружейная корпорация Rheinmetall продаст гражданские подразделения Экономика, 13:25
Панорамный лаунж, бассейн и комфорт: какое жилье появится в Москве РБК и TATE, 13:21