В Тюменской области выросло количество вакансий с ежедневной зарплатой
В Тюменской области количество вакансий с ежедневной оплатой труда за год выросло почти в пять раз. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.
Так, в 2023 году было опубликовано 137 таких вакансий, что почти в пять раз больше, чем в 2022. Чаще всего на работу с ежедневной оплатой компании искали курьеров (65%) и водителей (11%).
«Как правило, работу с ежедневными выплатами предлагают компании из отраслей «Перевозки, логистика, ВЭД» (40%), «Услуги для бизнеса» (8%) и «Строительство» (7%). В 98% случаев опыт работы не требуется. 93% вакансий связаны с частичной занятостью», — пояснили аналитики hh.ru.
Доцент кафедры корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Ольга Борисова видит причину в массовом дефиците кадров, в том числе и по указанным направлениям. В связи с этим, по ее словам, весьма заметен и рост зарплат: за 2023 год они выросли на 25-30%.
«В целом за 2023 год спрос на курьеров в Тюмени увеличился в 3,1 раза. Зарплата курьеров в среднем увеличилась на 30%. Это связано с увеличением спроса на данную категорию работников со стороны маркетплейсов и доставщиков еды, а также существенным ростом заказов с доставкой на дом в связи с выгодным условиями лояльности. Дефицит кадров в транспортной отрасли превысил 25%. В целом по России не хватает 72 тыс. водителей такси, не считая водителей общественного транспорта и дальнобойшиков. Количество действующих разрешений уменьшилось на 13,6%. В Тюмени это сокращение еще более значительно — порядка 36%», — пояснила Ольга Борисова.
Автор международной школы финансовой грамотности и онлайн-профессий deFIN Наталия Иванова пояснила, что вырос и спрос на такие вакансии. Она отмечает: людей стала чаще интересовать частичная занятость и возможность организовать себе дополнительный заработок.
«Ключевой причиной, которая движет сейчас людьми, является высокий уровень инфляции, повышение цен на привычные товары и услуги. Большинству не хочется расставаться с привычным образом жизни, потому люди приходят к вариантам подработки и краткосрочным выплатам. Наиболее популярные сферы с подработкой связаны с написанием текстов для соцсетей, обработкой видеоконтента, аналитикой данных, разовыми консультациями в разных сферах, рекламными кампаниями», — отмечает Наталия Иванова.
По словам аналитиков, рост вакансий с частичной занятостью вызван несколькими причинами. Одна из них — возможность для работодателей быстро найти временный персонал на сезонную или проектную работу, для выполнения разовых задач или усиления команды в периоды максимальной загрузки. Также работодатели таким образом получают возможность оптимизировать затраты.
