Тюменские власти подбирают предпринимателям временных сотрудников
В департаменте труда и занятости населения Тюменской области начали подбирать для работодателей временных сотрудников, которые будут выполнять обязанности тех работников, которых мобилизовали. Об этом рассказал директор ведомства Александр Сидоров.
«В соответствии с изменениями трудового законодательства, принятыми на федеральном уровне, за мобилизованными гражданами сохраняется рабочее место, то есть его не увольняют. В связи с тем, что он будет получать денежное содержание в рамках призыва, работодатель эти затраты не несет. Естественно, у работодателя возникает потребность это рабочее место временно заместить. По этой схеме на рабочее место подбирается временный сотрудник. Это новое направление работы службы занятости – подобрать на временный период кадры для работодателя. Практика уже хорошо зарекомендовала себя в Тюмени, когда заказчикам нужен работник на два-три месяца», — пояснил руководитель департамента изданию «ФедералПресс».
Согласно данным Тюменьстата, на данный момент уровень безработицы в Тюменской области составляет 4,1 %. Это выше, чем на Ямале и в Югре.
Частичная мобилизация сильно повлияла на рынок труда Тюменской области. Ранее РБК Тюмень рассказывал, что после частичной мобилизации в Тюменской области обострился кадровый голод, из-за чего тюменские компании теперь готовы набирать кандидатов без опыта. Помимо этого, тюменские предприятия начали оказывать помощь мобилизованным работникам и их семьям. Компании рассказали о том, какие меры поддержки они разработали. Также мы рассказывали, как мобилизованным тюменцам получить выплаты от работодателя.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень
Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях
