Перейти к основному контенту
Тюмень ,  
0 

Тюменские компании стали чаще нанимать студентов и кандидатов без опыта

Тюменские компании на 68% чаще стали брать на работу студентов и пенсионеров
Количество объявлений, подходящих для учащихся, составило более 10 тыс., а для пенсионеров — более 5 тыс.
Фото: Вадим Ахметов / РИА URA.RU
Фото: Вадим Ахметов / РИА URA.RU

В первой половине 2024 года в Тюменской области на 68% выросло количество вакансий для кандидатов без опыта и студентов. Об этом сообщила региональный представитель «Авито Работы» в Тюмени Ксения Федорова.

По словам руководителя направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анны Осьмак, один из современных трендов — расширение границ найма.

«Работодатели привлекают разные категории соискателей, которые раньше были менее активны на рынке занятости: например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта. Компании предлагают этим специалистам обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте. Так, в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза», — рассказала Анна Осьмак.

Так, на конец октября 2024 г. количество объявлений, подходящих для студентов, достигло более 10 тыс., а для пенсионеров — более 5 тыс.

«Многие работодатели стали охотнее рассматривать возрастных кандидатов на разные позиции. Например, в отрасли телекома долгий период нанимали молодых специалистов, которые работали в центрах связи, продавали мобильные устройства, предлагали подключать мобильную связь. Сейчас же в этой отрасли есть целый большой проект, который направлен на привлечение и обучение возрастной аудитории, так как многие работодатели понимают, что сфера является очень стабильной, процент текучести ниже», — добавила руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы».

Из-за сложной социально-демографической обстановки и обостренной ситуации на рынке труда за последние три года работодатели Тюменской области в 5,2 раза чаще стали приглашать на собеседование соискателей старше 61 года. Чаще всего их приглашали на работу в таких категориях, как «Домашний, обслуживающий персонал», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки», «Строительство», а также «Продажи, обслуживание клиентов».

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 29 декабря 2024
EUR ЦБ: 106,1 (+0,15)
Инвестиции, 31 дек 2024, 09:38
Курс доллара на 29 декабря 2024
USD ЦБ: 101,68 (+1,15)
Инвестиции, 31 дек 2024, 09:38
Все новости Тюмень
Bloomberg сообщил о рекордной с октября 2023-го цене на газ в ЕвропеЭкономика, 21:53
В Брянской области сбили беспилотникПолитика, 21:30
Газета узнала о риске для «Манчестер Юнайтед» остаться без денег AdidasСпорт, 21:23
В Крыму собрали мазут после крушения танкеров на 4 км берегаОбщество, 21:18
Фицо пригрозил сократить помощь украинским беженцамПолитика, 21:04
В Новгородской области из-за непогоды 4,5 тыс. человек остались без светаОбщество, 20:57
Военная операция на Украине. ОнлайнПолитика, 20:54
Как пить красиво и осознанно
Новый интенсив РБК Pro об алкоголе
Подробнее
Над Курской областью сбили четыре ракеты за деньПолитика, 20:38
В Молдавии предложили вести запрет на полеты для российских авиакомпанийПолитика, 20:36
Выступающий за Казахстан теннисист Бублик заявил о планах жить в РоссииСпорт, 20:35
Турция призвала к немедленному прекращению огня на УкраинеПолитика, 20:30
СК завел дело о теракте после обстрела Ивановского в Курской областиПолитика, 20:25
На Украине заявили о подготовке к «круговой обороне» Балаклеи и ИзюмаПолитика, 20:15
Украина назвала «искажающими действительность» выводы ООН о законеПолитика, 20:03