Перейти к основному контенту
Тюмень ,  
0 

Тюменские компании стали чаще нанимать студентов и кандидатов без опыта

Тюменские компании на 68% чаще стали брать на работу студентов и пенсионеров
Количество объявлений, подходящих для учащихся, составило более 10 тыс., а для пенсионеров — более 5 тыс.
Фото: Вадим Ахметов / РИА URA.RU
Фото: Вадим Ахметов / РИА URA.RU

В первой половине 2024 года в Тюменской области на 68% выросло количество вакансий для кандидатов без опыта и студентов. Об этом сообщила региональный представитель «Авито Работы» в Тюмени Ксения Федорова.

По словам руководителя направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анны Осьмак, один из современных трендов — расширение границ найма.

«Работодатели привлекают разные категории соискателей, которые раньше были менее активны на рынке занятости: например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта. Компании предлагают этим специалистам обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте. Так, в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза», — рассказала Анна Осьмак.

Так, на конец октября 2024 г. количество объявлений, подходящих для студентов, достигло более 10 тыс., а для пенсионеров — более 5 тыс.

«Многие работодатели стали охотнее рассматривать возрастных кандидатов на разные позиции. Например, в отрасли телекома долгий период нанимали молодых специалистов, которые работали в центрах связи, продавали мобильные устройства, предлагали подключать мобильную связь. Сейчас же в этой отрасли есть целый большой проект, который направлен на привлечение и обучение возрастной аудитории, так как многие работодатели понимают, что сфера является очень стабильной, процент текучести ниже», — добавила руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы».

Из-за сложной социально-демографической обстановки и обостренной ситуации на рынке труда за последние три года работодатели Тюменской области в 5,2 раза чаще стали приглашать на собеседование соискателей старше 61 года. Чаще всего их приглашали на работу в таких категориях, как «Домашний, обслуживающий персонал», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки», «Строительство», а также «Продажи, обслуживание клиентов».

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 2 ноября
EUR ЦБ: 105,84 (+0,32)
Инвестиции, 01 ноя, 18:02
Курс доллара на 2 ноября
USD ЦБ: 97,44 (+0,42)
Инвестиции, 01 ноя, 18:02
Все новости Тюмень
Синоптик сообщил о самом дождливом 1 ноября в Москве за время наблюденийОбщество, 03:00
В Сумской области произошло аварийное отключение светаОбщество, 02:39
Глава МИД Польши предложил Киеву покупать вооружения в кредитПолитика, 02:36
В городе Китая будут платить при заключении брака, если невеста младше 35Общество, 02:21
WP узнала, что в офисе Зеленского нашли выгоду на случай прихода ТрампаПолитика, 02:04
130 лет назад на престол вступил последний российский императорОбщество, 02:01 
Times узнала о возвращении в тюрьмы Британии тысяч досрочно освобожденныхПолитика, 01:33
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Президент Боливии заявил о захвате воинских частей сторонниками МоралесаПолитика, 00:59
Bild узнал о провале программы по трудоустройству беженцев в ГерманииПолитика, 00:59
В Германии задержали танкер по подозрению в перевозке санкционки в РоссиюПолитика, 00:48
В Харькове при взрыве погиб полицейскийПолитика, 00:28
В Петербурге начали расследовать смерть женщины после липосакцииОбщество, 00:12
Yadro начала переговоры по крупнейшей аренде офиса в этом годуБизнес, 00:00
Снижение цен на жилье в России в октябре снова ускорилосьНедвижимость, 00:00