Перейти к основному контенту
Тюмень ,  
0 

Тюменские компании стали чаще нанимать студентов и кандидатов без опыта

Тюменские компании на 68% чаще стали брать на работу студентов и пенсионеров
Количество объявлений, подходящих для учащихся, составило более 10 тыс., а для пенсионеров — более 5 тыс.
Фото: Вадим Ахметов / РИА URA.RU
Фото: Вадим Ахметов / РИА URA.RU

В первой половине 2024 года в Тюменской области на 68% выросло количество вакансий для кандидатов без опыта и студентов. Об этом сообщила региональный представитель «Авито Работы» в Тюмени Ксения Федорова.

По словам руководителя направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анны Осьмак, один из современных трендов — расширение границ найма.

«Работодатели привлекают разные категории соискателей, которые раньше были менее активны на рынке занятости: например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта. Компании предлагают этим специалистам обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте. Так, в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза», — рассказала Анна Осьмак.

Так, на конец октября 2024 г. количество объявлений, подходящих для студентов, достигло более 10 тыс., а для пенсионеров — более 5 тыс.

«Многие работодатели стали охотнее рассматривать возрастных кандидатов на разные позиции. Например, в отрасли телекома долгий период нанимали молодых специалистов, которые работали в центрах связи, продавали мобильные устройства, предлагали подключать мобильную связь. Сейчас же в этой отрасли есть целый большой проект, который направлен на привлечение и обучение возрастной аудитории, так как многие работодатели понимают, что сфера является очень стабильной, процент текучести ниже», — добавила руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы».

Из-за сложной социально-демографической обстановки и обостренной ситуации на рынке труда за последние три года работодатели Тюменской области в 5,2 раза чаще стали приглашать на собеседование соискателей старше 61 года. Чаще всего их приглашали на работу в таких категориях, как «Домашний, обслуживающий персонал», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки», «Строительство», а также «Продажи, обслуживание клиентов».

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

.

Лента новостей
Курс евро на 25 марта
EUR ЦБ: 91,53 (+0,1)
Инвестиции, 24 мар, 18:20
Курс доллара на 25 марта
USD ЦБ: 83,87 (-0,77)
Инвестиции, 24 мар, 18:20
Все новости Тюмень
В США после проверки департамента Маска признали умершими 7 млн жителейПолитика, 09:19
К переговорам России и США подключат ООН и другие страныПолитика, 09:16
Разработчик системы распознавания лиц рассказал о страхе вокруг биометрииТехнологии и медиа, 09:06
«Возьмем сразу все»: как начался для офисного рынка Москвы 2025 годPro, 08:52
WSJ узнала о планах Boeing отозвать признание вины по делу 737 MAXБизнес, 08:52
В дилерском центре Tesla в Техасе нашли «зажигательные устройства»Общество, 08:51
Тюменские власти назвали срок сдачи стационара психбольницыТюмень, 08:51 
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Гладков назвал напряженной обстановку в Краснояружском районеПолитика, 08:40
«Не просто газопровод». Запустят ли Россия и США «Северный поток»Pro, 08:35
В Тюмени почти на четыре месяца перекроют центральную улицу. КартаТюмень, 08:19 
Как уровень тестостерона влияет на зарплату мужчин — The EconomistPro, 08:14
Полвека ожидавшему казни японцу назначили компенсацию в почти $1,5 млнПолитика, 08:12
В Приморье задержали подозреваемых в убийстве ветерана военной операцииОбщество, 08:06
Как город влияет на здоровье: пять факторов рискаРБК и Dar, 08:03