В Тюменской области резко вырос спрос на работников промышленности
Весной 2025 года в Тюменской области возник повышенный спрос на рабочих специалистов в промышленном секторе. Количество вакансий выросло на 40% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики «Авито Работы».
Лидерами по приросту вакансий стали пескоструйщики, спрос на которых увеличился на 67%. Средняя зарплата, предлагаемая кандидатам на эту позицию, составляет 152,1 тыс. руб. Также отмечается рост спроса на дефектоскопистов (+53%), средняя зарплата — 65,8 тыс. руб. Востребованными оказались и аппаратчики (+29%), их средний заработок достиг 156,4 тыс. руб.
Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы», отмечает, что рост спроса на промышленные профессии свидетельствует о развитии отрасли и инвестициях компаний в качество продукции и безопасность. Руководитель рекрутингового агентства Forward Company Татьяна Баданова видит причину в сезонности и притоке кандидатов на рынок труда.
«Соискатели стали активнее откликаться на вакансии. Возможно, это кадры, которые перешли с других проектов. После 2024 года, когда дефицит был намного острее, ситуация ощущается более спокойной. Я связываю это с тем, что кандидаты перестали бояться переходить с одной работы на другую. Косвенным подтверждением этого является увеличение количества кандидатов, готовых работать вахтовым методом. Причем нельзя сказать, что это приток из ближнего зарубежья, хотя такая тенденция тоже просматривается. Сейчас две крупные компании готовы рассматривать работников из Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана», — прокомментировала эксперт.
По данным hh.индекса, в мае соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на рынке в сфере «Производство и сервисное обслуживание» составило 5,4, тогда как в прошлом году на одну вакансию приходилось 3,8 соискателя. Показатели на уровне 4-7,9 говорят об умеренном уровне конкуренции за рабочие места, тогда как ниже 3,9 свидетельствуют о дефиците.
По итогам апреля на тюменском рынке труда нехватка персонала сократилась и в других отраслях. Так, на 12% меньше вакансий компании открыли для администраторов, на 11% — для домашнего и обслуживающего персонала, на 10% — для специалистов транспортной и логистической сфер, на 7% — для представителей страховой отрасли. В список дефицитных в апреле попали медики (2,1 резюме на вакансию) и работники розничной торговли (2,9).
